Contexte :

La vocation du Secours Catholique est de développer des actions de fraternité afin que les plus pauvres retrouvent leur place et leur capacité à agir dans notre société. La volonté du Secours Catholique est de privilégier un accompagnement dans la durée pour combattre efficacement la pauvreté.

Les actions du Secours Catholique sont menées exclusivement par des bénévoles, accompagnés et soutenus dans leur mission par une équipe salariée. La Loire-Atlantique compte 1100 bénévoles. Ces bénévoles effectuent  des missions diverses, soit en soutien directes aux personnes en précarité (accompagnement et accès aux droits, accompagnement scolaire, ateliers cuisine, accueil familial de vacances, animation de groupes de convivialité…), soit en soutien aux activités et autres bénévoles (communication, trésorerie et comptabilité, formation des bénévoles…).

L’équipe “bénévolat” a pour mission, entre autres, de rencontrer les candidats bénévoles afin de leur présenter l’association et leur proposer les missions qui répondent le mieux à leurs attentes.

Le Secours Catholique a à cœur de faire vivre la notion de “Tous acteurs” qui favorise l’accès au bénévolat de toutes personnes quelque soit son parcours et ses compétences. car chacun a quelque chose à apporter.

Description de la mission :

L’équipe bénévolat du Secours catholique est aujourd'hui constituée de 4 bénévoles. L’équipe assure les missions suivantes : 

• Accueillir les personnes se présentant aux permanences d’accueil qui ont lieu tous les jeudis matins de 9h30 à 12h30
• Présenter le projet de l’association et si possible proposer des missions au candidat en fonction des besoins des équipes
• Assurer le lien avec les responsables d’équipe et l’animatrice salariée de l’équipe pour assurer le suivi des orientations et la mise à jour des besoins
• Gérer la boite mail de l’équipe et répondre aux sollicitations mails et téléphoniques (aussi bien des candidats bénévoles que des bénévoles des équipes au sujet du bénévolat)
• Publier et suivre les annonces bénévolat
• Assurer un  lien étroit avec les bénévoles du service formation pour inciter les nouveaux bénévoles à se former
• Organiser la tenue du stand lors du Forum départemental du bénévolat en janvier
• Soutenir les équipes bénévoles du département en leur mettant à disposition des outils favorisant l’accueil et l’intégration des nouveaux bénévoles.
• Développer une cohérence des pratiques sur le terrain afin que chacun s’approprie l’esprit du bénévolat associatif du Secours-Catholique et notamment l’intégration de toute personne quelque soit son profil.

NB : mission réalisable partiellement à distance.