DON EN CONFIANCE, association loi 1901, regroupe un ensemble d’associations et fondations qui ont souhaité se soumettre à un contrôle continu de leurs pratiques permettant d’améliorer la confiance de leurs donateurs.

Au sein de Don En Confiance, le référent Vie associative est une personne ressource, clé du dispositif d’animation et de fonctionnement de l’activité du Don en Confiance. 

🔹 Objectif de la mission

Contribuer activement à la dynamique et au développement de la communauté bénévole du Don en Confiance en assurant la structuration et le déploiement de l’animation du réseau des bénévoles Don en Confiance.

🔹 Activités principales

Animation du réseau des bénévoles Don en Confiance 

•        Participer au renforcement de l’engagement collectif

•        Renforcer la visibilité du réseau (interne/externe) pour valoriser les bénévoles, attirer de nouveaux talents et renforcer notre impact.

Vie associative & culture collaborative  

•        Agir comme personne facilitatrice : créer du lien entre les bénévoles, encourager l’engagement, favoriser l’inclusion de chacun dans le collectif

•        Être moteur dans l’animation d’une vie associative vivante, conviviale et alignée avec les valeurs du Don en Confiance (exemple : promotion des moments conviviaux et participation si disponibilité)  

•        Favoriser une dynamique collective entre les bénévoles en incarnant une posture collaborative saine, basée sur l’écoute, la coopération et le respect.

Coordination & formation

•        Concevoir et suivre les indicateurs de succès pour chacune des composantes de la mission afin de nourrir des échanges réguliers avec la directrice de l’excellence opérationnelle dans le cadre d'exigence du reporting et de l'amélioration continue

•        Coordonner ses actions avec les autres bénévoles impliqués dans l’accompagnement et la structuration de la gestion des talents bénévoles.

Conditions de réalisation de la mission :

-        Travail en étroite collaboration avec la salariée en charge du pilotage de l’activité bénévole et son équipe

-        Engagement de confidentialité requis

-        Environnement digital collaboratif ou favorable à le devenir (ex. Visioconférences, outils RH…). Formation assurée pour l’appropriation des outils et méthodes numériques du Don en Confiance 

-        Mise à disposition d’une salle de réunion, un accès WiFi, scanner et imprimante, ordinateur.

-        Lieu de la mission : à distance et/ou en présentiel selon les temps et besoins

Prérequis

·        Expérience dans le domaine de la communication (accompagnement du changement, notamment) et accompagnement des bénévoles

·        Très bonnes qualités relationnelles, sens de l’écoute, diplomatie

·        Leadership bienveillant, posture exemplaire

·        Capacité à organiser, structurer et suivre des processus

·        Sens du collectif, esprit d’initiative et goût pour l’animation associative

Engagement de temps (hors vacances scolaires) : 

L’organisation du temps dédié à la mission est à la main du référent vie associative.  Est à considérer une disponibilité régulière pour participer aux rencontres internes et aux activités liées à la gestion des talents.

A titre indicatif, la mission représente un investissement de l’ordre de 3 jours par mois.