Je suis référent territorial de l'engagement bénévole
Publié par Eric D. de l'Association Croix-Rouge Française des Vosges
- Avoir plus de 18 ans
Pour soutenir les équipes mobilisées sur le terrain et répondre efficacement aux volontés d’agir de la population, l’animation d’une dynamique du bénévolat sur un territoire nécessite dorénavant une mission à part entière. Les modes d’engagement et le profil des engagés évoluant, il faut être en mesure d’adapter les pratiques afin d’accueillir de nouveaux bénévoles, proposer un cadre protecteur, un parcours d’engagement, du lien social et du faire ensemble (bénévoles, salariés, volontaires en service civique, mécénats de compétences, …). Vous pouvez associer ce poste à de la gestion des Ressources Humaines.
Sautez le pas
Rejoindre la Croix-Rouge, c’est bien plus que tendre la main à ceux qui en ont besoin. C’est faire partie d’un réseau solidaire, humain et engagé, où chacun peut trouver sa place, s’épanouir et se découvrir de nouvelles passions.
Être bénévole, ce n’est pas « donner du temps » : c’est investir dans son développement personnel, apprendre, se dépasser et évoluer. Au fil des missions, vous aurez l’occasion de développer et valoriser des compétences précieuses, telles que :
- Travail en équipe
- Compétences relationnelles et d’animation de réseau
- Conception et déploiement de parcours bénévoles
- Planification et coordination
- Maîtrise des outils et canaux de communication
- Connaissance du cadre légal du bénévolat
- Développement de l’adhésion
- Adaptabilité
À la Croix-Rouge, chaque engagement compte, chaque profil est une richesse. Faites le pas. Ensemble, faisons la différence.
Le référent territorial de l’engagement bénévole accompagne les structures locales et les établissements dans la promotion des différentes formes d’engagements (bénévolat, service civique, mécénat de compétences, etc.), ainsi que dans l’accueil, l’intégration, l’animation d’équipes et l’accompagnement des bénévoles selon leurs envies d’engagement et assure une cohérence territoriale.
En appui au bureau de la délégation territoriale et des référents locaux et d’établissements de l’engagement bénévole, il est garant du cadre réglementaire du bénévolat et de la qualité de la mise en œuvre de parcours d’engagement sur son territoire.
Pour cela, il mène les actions suivantes :
- Accompagner les structures bénévoles et les établissements du territoire dans leur proposition et leur déploiement de parcours bénévoles au sein des structures.
- Coordonner et animer la diffusion des annonces de missions bénévoles en utilisant les plateformes d’engagement et les canaux de proximité (presse et manifestations locales, France Bénévolat, JeVeuxAider.gouv.fr, réseau d’information jeunesse,...)
- S’assurer, en lien avec les responsables de la formation, de la mise en œuvre et l’accessibilité des modules de formation du parcours d’intégration.
- Impulser une dynamique territoriale et un esprit de cohésion au sein des équipes de volontaires CRf des structures locales et des établissements.
- Connaître et promouvoir les outils de reconnaissance et de valorisation de l’engagement bénévole.
- Appuyer le bureau de la délégation territoriale dans les dynamiques d’adhésion des bénévoles et de lien avec les adhérents.
Avec une double identité d’association et d’acteur de l’économie sociale et solidaire, La Croix-Rouge Française rassemble au sein d’une même communauté de volontaires 70 000 bénévoles qui interviennent dans les unités et délégations, plus de 17 000 salariés travaillant dans 635 établissements sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de formation et 20 000 étudiants qui se forment aux métiers du « prendre soin ». Tous ont en commun la même raison d’agir inscrite au cœur de notre projet associatif : « La Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience ». Le cœur de nos missions : Urgence et opérations Secourisme Action sociale Etablissements de santé et médico-sociaux Jeunesse et citoyenneté
Ils recherchent 1 bénévole
Durée de la mission
2 heures par semaine
Ajustable en fonction des besoins du territoire. Temps fort : Week-end annuel de l’engagement bénévoles
Engagement souhaité : 6 mois min.