Je viens en appui au management du pôle finance d'une association
Publié par AssociationDSD H. de l'Association Développement Solidaire et Durable - DSD
Public aidé
Tous publics

depuis chez vous
- Avoir plus de 18 ans
Nous recherchons un·e bénévole pour appuyer le management du Pôle Finance de notre association.Votre mission sera de soutenir la structuration, la coordination et la dynamique d'équipe pour renforcer notre impact.
Sautez le pas
🎁 Pourquoi rejoindre DSD Montpellier ?
- Contribuer activement à un projet à impact positif 🌍
- Développer vos compétences en gestion, management et outils collaboratifs
- Rejoindre une équipe enthousiaste, engagée et innovante
- Porter des solutions concrètes pour une société plus solidaire et durable
- Valoriser une expérience humaine et enrichissante sur votre parcours professionnel
✨ Ensemble, construisons un monde solidaire et durable ! #ActeurDSD #TransitionÉcologique #EngagementCitoyen #Montpellier #FinanceSolidaire
💪 Missions principales :
🧩 Pilotage et structuration du Pôle Finance
- Valider, en lien avec la direction, les évolutions stratégiques du pôle
- Identifier et structurer les missions clés (comptabilité, fonds, subventions, mécénat…)
🤝 Coordination et animation d'équipe
- Manager et soutenir l’équipe bénévole du pôle (trésorier·ère, chargé·es de fonds, bénévoles)
- Développer une dynamique d’équipe collaborative, agile et motivante
- Accompagner la montée en compétences des membres (formations, tutoriels, binômes...)
🛠 Transition digitale et optimisation
- Mettre en place ou améliorer les outils collaboratifs numériques (CRM, Drive, Trello, Notion…)
- Formaliser des procédures pour fluidifier la gestion interne et renforcer l'autonomie de l'équipe
🚀 Développement et amélioration continue
- Identifier les besoins humains et organisationnels pour soutenir la croissance du pôle
- Participer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres
- Porter une dynamique d’amélioration continue au service du projet associatif
🎯 Profil recherché
- Expérience en management d’équipe, ressources humaines ou coordination associative
- Connaissance du fonctionnement d'une association ou du financement solidaire
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute et d'animation d'équipe
- Esprit d'équipe, goût pour l'autonomie et la transmission
- Sensibilité aux enjeux de transition écologique, d'économie sociale et solidaire
🌟 Compétences et qualités attendues
- Leadership collaboratif et bienveillance
- Organisation, rigueur et capacité à structurer efficacement
- Communication fluide, claire et respectueuse
- Agilité, adaptabilité et esprit d'innovation
- Maîtrise des outils numériques collaboratifs appréciée (Drive, Trello, Notion...)
Genèse et idéologie : Rendre acteur d’un monde meilleur par un mode de développement solidaire et durable appliqué à tous les acteurs... L’association DSD (Développement Solidaire et Durable) a été fondée en 2005 à Montpellier par des jeunes diplômés en aménagement du territoire convaincu qu’un autre mode de développement est possible : à la fois économique, solidaire et écologique. L’objectif de DSD est d’impulser, faire ensemble et essaimer ce modèle de Développement Solidaire et Durable pour aider les territoires à trouver des solutions globales et durables pour s’adapter face aux enjeux sociétaux (écologiques, économies circulaires, solidarités/inclusivités/intégrations…) en tissant un réseau collaboratif créateurs de liens... Pour cela, DSD essaie de donner les clés du pouvoir d’agir aux individus, organisations et territoires en les rendant acteur de leur propre développement solidaire et durable, et en les mettant en réseau avec les autres acteurs pour favoriser les échanges, synergies, les innovations...