J'aide des jeunes à l’autonomie administrative et la recherche d’emplois.
Publié par Jean-Louis A. de l'Association Apprentis d'Auteuil
La Résidence Sociale à Orientation Educative du Fort Saint-Antoine aide les résidents à sortir d’inégalités de destins intergénérationnel. Elle propose à des résidents de 16 à 25 ans un logement et permet un accompagnement sur-mesure. Chaque locataire, en emploi ou en apprentissage, présente un potentiel et une volonté affichée de consolider son insertion sociale et professionnelle.
Nous recherchons 2 bénévoles pour encadrer un atelier sur l’autonomie administrative et la recherche d’emplois.
Accompagnement à l’interne et en extérieur d’un groupe de 5-6 résidents / réaliser des missions de sensibilisation et d’accès à l’indépendance administrative financière et professionnelle (aide à la détermination du projet professionnel, recherche active d’emplois, repérage des entreprises, …)
Aide dans la rédaction de leur curriculum vitae.
Sautez le pas
Le bénévole sera accueilli par l’équipe sur place et les cadres présents afin de lui présenter l’établissement, lui expliquer le fonctionnement et lui décrire plus en détail ses missions ainsi que le public accueilli au sein du foyer.
Le bénévole pourra participer à des temps informels et festifs avec les résidents.
Ceci peut englober plusieurs types de missions tel que :
- Connaissance de l’Entreprise : sensibiliser les jeunes à la vie en entreprise. Faire prendre conscience des réalités du monde de l’entreprise.
- Partage du projet professionnel : vérifier la pertinence d’un projet professionnel d’un résident avec un projet professionnelle identifiée, des compétences et /ou une expérience dans un ou plusieurs métiers.
- Technique de recherche d’emploi : entretien d’embauche avec simulation d’un entretien réel en tête à tête sur la base d’une offre d’emploi proposée par le jeune. Cette offre d’emploi associée à un curriculum vitae et à une lettre de motivation sert de base au jeu de rôle proposé. Cette simulation est ensuite analysée en identifiant les forces et les faiblesses du candidat au niveau de sa présentation, de son argumentaire et de sa documentation. Ces points sont ensuite qualifiés sur une grille d’appréciation.
- Entrainement à la communication téléphonique sensibiliser les jeunes aux techniques de base de communication téléphonique. Ateliers de groupe ou chaque participant est soumis à une simulation durant laquelle il doit solliciter par téléphone un rendez-vous pour un emploi.
- Interventions souhaitées en semaine en fin d'après-midi et en soirée et les après-midi du samedi ou du dimanche.
Fondation catholique, reconnue d'utilité publique depuis 1929, Apprentis d'Auteuil s'engage et agit auprès des jeunes et des familles les plus fragiles. En France et à l'international, elle développe des programmes d'accueil, d'éducation, de formation et d'insertion pour redonner aux jeunes la confiance qui leur manque. Chaque année, c'est 30000 jeunes accueillis, 6000 familles accompagnés, sur 240 établissements et dispositifs d'accueil en France. En 2020, 2000 bénévoles étaient à nos côtés.
Ils recherchaient 2 bénévoles