En tant qu’association avec 2 salarié-es, la fonction employeur est assurée par le Conseil d'Administration. Nous avons donc besoin de soutien dans la gestion des ressources humaines. Dans ce cadre, le rôle des bénévoles en charge est d'assurer le suivi des équipes et la gestion administrative liée aux salarié·es.

Cette mission est destinée à deux ou trois membres du Conseil d'administration, idéalement du Bureau, qui souhaitent s'impliquer dans le suivi des ressources humaines de l'association, en lien avec l'équipe salariée et les autres membres du CA.

L’association applique la convention collective ALISFA et peut s’appuyer sur l’accompagnement du syndicat employeur et de son service juridique. Il n’est donc pas obligatoire d’avoir une expertise approfondie en ressources humaines ou en droit du travail : l’essentiel est d’être rigoureux·se, impliqué·e et prêt·e à s’approprier progressivement ces sujets.

Vos missions :

• Assurer le suivi administratif des salarié·es (documents, dossiers du personnel, congés, etc.)
• Veiller au suivi des obligations de l'employeur et des échéances liées aux ressources humaines
• Participer à la mise à jour des documents et procédures RH
• Accompagner le Conseil d'administration dans le suivi de sa fonction employeur
• Contribuer à l'amélioration des outils et pratiques de gestion des ressources humaines de l'association

Profil recherché :

• Rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacités rédactionnelles et administratives
• Intérêt pour la gestion des ressources humaines et le fonctionnement associatif
• Une connaissance du droit du travail ou de la gestion RH serait un plus