J’accompagne des projets de communication

Publié par Regine E. de l'Association Stand Up Wak’Up 

Publics aidés

  • Jeunes / enfants

  • Personnes en situation d’exclusion

  • Personnes en difficulté

  • Personnes en situation de handicap

  • Nouveaux Arrivants / Réfugiés

Mission ouverte

  • Aux bénévoles mineurs dès 16 ans

Mission sur le terrain

  • 15 Passage Ramey 75018 Paris

Précisions sur la zone d’intervention : Hybride : distancielle et présentielle

Pré-requis pour réaliser cette mission

  1. Spontanéité
  2. Transparence
  3. Être soi-même et professionnelle

Présentation de la mission

En lien avec les autres membres de notre structure, votre rôle sera de contribuer au développement de la communication interne et/ou externe de notre organisation.

Sautez le pas

Rejoins l’aventure du réseau  Stand Wak’Up et Fais la Différence !

Bienvenue dans le réseau associatif qui utilise l’immersion événementielle comme levier d’insertion sociale et professionnelle par les jeunes pour les jeunes.Nous recherchons des personnes motivées et engagées pour rejoindre le pool communication de notre association soit :

Coordination 

- Chargé(e) du pool communication : Supervise l’ensemble de la stratégie, veille à la cohérence des contenus entre les projets, gère les plannings et les validations.

Communication Événementielle

Chargé(e )de communication Digi’TalentS :  Crée et diffuse les visuels, les teasers et les infos liées à l’appel à talents et aux temps forts de l’événement.  - Chargé(e) de communication FAFR :  Met en avant les recruteurs, les jeunes, le programme. Coordonne les éléments de com avant, pendant et après.  - Chargé(e) de communication Team Challenge : Couvre les sessions sportives, partage les valeurs d’équipe, de cohésion et de dépassement de soi.

Pool Presse & Contenu éditorial- Rédacteur(rice) en chef Supervise la ligne éditoriale des articles, interviews, portraits.Pigistes / Rédacteur(rices) : Rédigent des articles, interviews, retours d’expérience.  Chargé(e) Podcast & Voix : Gère la production du podcast (interviews, témoignages, montage).Chargé(e) des Interviews Vidéo (ITW)  Prépare les questions, coordonne les interviews sur le terrain.

Digital & Réseaux sociaux

Community manager général : Gère les réseaux (Instagram, TikTok, LinkedIn, X...), programme les publications, gère les interactions.  Créateur(rice) de contenu (vidéo, photo, reels) : Capture et monte des contenus engageants pour les réseaux.  Graphiste & Motion designer : Crée les visuels, animations et supports numériques.

Relation publique & Newsletter 

Chargé(e) des relations presse et partenaires: Rédige les communiqués, assure la relation avec les médias et partenaires. Chargé(e) Newsletter :  Coordonne l’envoi mensuel ou événementiel avec les infos clés et les focus projets.

Financement & Soutien

  • Chargé(e) de crowdfunding Digi’TalentS : Création, animation et promotion de la campagne participative.
  • Chargé(e) du fundraising associatif : Recherche de mécènes, sponsors, partenariats financiers et appels à projets.

Chaque poste peut être tenu en binôme (junior + mentor) pour favoriser la montée en compétences et la transmission.

Qui sommes-nous ?

Depuis 2006, Stand Up Wak’Up accompagne la jeunesse à travers des initiatives innovantes favorisant l'insertion et l'immersion professionnelle. Nous croyons en une approche socio-affective et participative pour aider les jeunes à s’épanouir et réussir. Le réseau Stand Wak’Up, est une structure associative créée par les jeunes, pour les jeunes* (13-35 ans), dont la mission est de favoriser l’épanouissement de la jeunesse à travers des activités culturelles, artistiques, et un accompagnement socio-affectif et professionnel.

Stand Up Wak’Up est un réseau engagé pour la jeunesse, la prévention du harcèlement, le handicap invisible et l’engagement citoyen.

En 2026, nous entrons dans une phase de structuration et de développement :

• Renforcement de notre visibilité nationale• Déploiement de campagnes de fundraising• Développement de partenariats entreprises• Professionnalisation de notre communication

Pour accompagner cette croissance, nous lançons un appel à candidatures pour renforcer notre équipe Communication & Marketing.

Organisation de la mission

• Réunions & groupes de travail : Siège social – Paris 18e

• Activités & événements : Paris 18e

• Collaboration hybride (présentiel + distanciel) selon les besoins du pôle communication

• Présence ponctuelle demandée lors des temps forts et captations

 

Disponibilité

• 2-5  heures par semaine minimum

• Engagement structurant sur plusieurs mois

• Réunion hebdomadaire d’équipe

 

Profil recherché

• Sensibilité aux enjeux jeunesse & impact social• Créativité et esprit d’initiative• Autonomie et respect des délais• À l’aise avec les outils digitaux 

Compétences appréciées :

• Canva / outils graphiques• Montage vidéo• Rédaction web• Gestion réseaux sociaux

Débutants motivés acceptés (formation interne possible).

Pourquoi nous rejoindre ?

Participer à un projet à fort impact social Développer des compétences concrètes en communication stratégique Intégrer une équipe dynamique et structurée Valoriser votre engagement dans un cadre professionnalisant Évoluer vers des responsabilités de coordination attestation de fin de mission ou livret de compétences

Notre dynamique d’intégration

L’intégration de nouvelles recrues aux côtés des membres plus expérimentés crée une dynamique riche et équilibrée, alliant expérience, valeurs et curiosité.

Un groupe composé de jeunes et de profils plus expérimentés permet de mêler énergie, créativité et expertise.

C’est cette diversité qui fait notre force et nous permet d’avoir une vision globale et positive.

Petit récapitulatif des étapes d’intégration :

Envoi du CV & questionnaire d’intégrationPremière étape pour mieux comprendre votre profil, vos motivations et vos compétences. Réunion de prise de contactUn premier échange collectif ou individuel pour découvrir votre parcours et identifier vos appétences. Phase de cadrage et d’affectationNous vous attribuons un poste personnalisable, ajustable selon vos compétences, vos disponibilités et vos envies d’évolution. Entretien individuel (si nécessaire)Un temps d’accompagnement avec un mentor ou l’équipe RH pour affiner votre positionnement ou répondre à vos questions.

Signature & retour des documents obligatoiresTransmission et signature de l’Attestation de non-divulgation et de secret professionnel (NDSP) avant tout accès aux outils internes. 

Candidature

Merci d’envoyer :

• Une courte présentation• Votre CV• (Facultatif) Quelques réalisations

Nous reviendrons vers vous rapidement pour la suite du processus.

Comment postuler ?

Si tu souhaites t’investir, partager tes compétences et contribuer à cette belle mission, rejoins-nous !

Rejoignez-nous et faites partie d'une aventure humaine et enrichissante !

Stand Up Wak’Up 

La force de l’unité pour une jeunesse épanouie et professionnelle.

Bon Baiser de Stand Up Wak'Up !

Précisions

Dans le cadre de cette mission, plusieurs besoins ont été identifiés. Vous pourrez intervenir sur l’un de ces sujets, en fonction de vos disponibilités et compétences : 

  • Assurer la production de contenus (articles, newsletters, posts sur les réseaux sociaux ou encore des vidéos)
  • Contribuer à la définition de la stratégie de communication de notre structure
  • Entretenir ou initier des contacts avec les médias et journalistes pertinents
  • Concevoir et diffuser des communiqués/dossiers de presse

Compétences souhaitées 

  • Aisance rédactionnelle et relationnelle
  • Créativité
  • Maîtrise appréciée d’outils spécifiques (e-mailing, PAO, etc)
  • Bonnes capacités rédactionnelles

Découvrez l'Association Stand Up Wak’Up

Stand Up Wak’Up est un réseau d'échange et d'accompagnement qui suit et soutient les jeunes dans leur projet. Un réseau crée par les jeunes pour les jeunes. Notre objectif est de répondre au mieux aux besoins des jeunes.

En savoir plus
Stand Up Wak’Up

Ils recherchent 30 bénévoles

25 personnes déjà inscrites

+22
À PARTIR DU
20 févr. 2026
JUSQU'AU
15 janv. 2027

Durée de la mission

2 heures par semaine

Flexibilité

Engagement souhaité : 3 mois min.

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2 heures par semaine