Au sein du service Présidence de l'école Marianne, le Chef de pôle coordination stratégique occupe une fonction centrale dans l’organisation et le pilotage des orientations du mouvement.

Véritable relais quotidien de la Présidence, il assure la coordination du pôle développement stratégique et accompagne directement le Président dans le suivi, la structuration et la mise en œuvre des priorités du mouvement. Il répond aussi aux demandes plus particulières de la Présidence, notamment dans la rédaction de notes qui sortiraient des champs de compétences des chargés de mission thématique.

Le pôle développement stratégique regroupe les chargés de mission thématiques intervenant sur les six thématiques fondamentales de l’école Marianne : institutions et vie démocratique, laïcité et dérives sectaires, secourisme citoyen, mémoire, égalité femmes-hommes et lutte contre les discriminations, harcèlement scolaire.

Le Chef de pôle coordination stratégique est à la fois l’animateur de cette équipe thématique et l’interlocuteur privilégié de la Présidence pour faire émerger, structurer et opérationnaliser les propositions et projets du mouvement.

Statut et cadre de la mission

• Mission bénévole
• Poste national à responsabilité, rattaché directement au service Présidence
• Travail à distance
• Participation hebdomadaire aux réunions de coordination avec la Présidence, les vice-présidences et le secrétariat général
• Échanges très réguliers avec le Président
• Engagement régulier et soutenu attendu sur l’année

Missions principales

• Coordonner et animer le pôle développement stratégique
• Encadrer et suivre l’activité des six chargés de mission thématiques
• Organiser des temps de travail réguliers avec les chargés de mission afin d’assurer l’avancement de leurs missions
• Veiller à la bonne réalisation des missions confiées aux chargés de mission thématiques
• Structurer, consolider et valider les propositions, notes et projets avant transmission à la Présidence
• Centraliser et coordonner les demandes opérationnelles de la Présidence relevant du pôle stratégique
• Faire travailler les équipes thématiques à la demande du Président et assurer le suivi des livrables
• S’assurer que les chargés de mission soient force de proposition, en lien avec l’actualité, les besoins du mouvement et les priorités stratégiques
• Suivre au quotidien les actualités internes du mouvement afin d’anticiper les besoins de coordination stratégique
• Assurer un rôle d’interface permanente entre la Présidence et les chargés de mission thématiques
• Contribuer à la préparation des arbitrages de la Présidence par la production de synthèses, de notes et de propositions transversales
• Veiller à la cohérence globale des projets stratégiques du mouvement et à leur bonne articulation avec les équipes territoriales
• Participer aux réunions de coordination de la gouvernance nationale

Qualités et compétences attendues

• Très fort intérêt pour la chose publique, les politiques publiques, l’action associative et l’éducation citoyenne
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction de notes stratégiques
• Très grande rigueur organisationnelle et sens aigu des priorités
• Capacité à coordonner plusieurs équipes et à animer un collectif de bénévoles à distance
• Très bonnes qualités relationnelles et sens du dialogue avec une gouvernance associative
• Autonomie, fiabilité et sens élevé des responsabilités
• Capacité à comprendre rapidement des sujets variés et transversaux
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à rythme soutenu
• Aisance dans le travail en lien direct avec une présidence associative