Une association vivante a besoin de personnes qui arrivent, s’intègrent, comprennent leur place, puis s’engagent dans la durée.

Pour cela, l’association Activer Le Changement – La Communauté recherche une personne capable d’aider le pôle RH dans l’accueil, l’orientation et le suivi des bénévoles et membres.

Cette mission demande surtout de la simplicité, de la régularité, de l’écoute, de la loyauté envers le cadre associatif, et le désir de servir une cause plus grande que soi.

Il ne s’agit pas de prendre le pouvoir sur l’organisation, mais de contribuer humblement à ce que chacun soit mieux accueilli, mieux orienté et mieux accompagné dans son engagement. Vos missions possibles

• Aider au suivi des nouveaux arrivants : relances, messages de bienvenue, points d’étape
• Orienter les personnes vers les bons pôles, les bons interlocuteurs ou les bonnes missions
• Appliquer une procédure claire pour la sélection de candidats
• Répondre simplement à leurs premières questions et les aider à comprendre le fonctionnement général de l'association
• Tenir à jour une base simple : disponibilités, compétences, envies, niveau d’engagement
• Faire remonter au Bureau ce qui fonctionne, ce qui bloque, et les besoins repérés sur le terrain
• Contribuer à une ambiance saine, respectueuse et constructive entre les membres
• Aider les membres à trouver leur place sans confusion de rôles ni désorganisation
• Participer si besoin à la médiation et/ou au recadrage des membres

La mission se réalise à distance avec le pôle RH. Les décisions importantes, les arbitrages et les situations délicates sont remontés au cadre prévu par l’association.

Nous recherchons une personne fiable, posée, simple, capable de respecter une organisation existante tout en apportant son aide de façon constructive.