Le/la Chargé•e de développement accompagne le Responsable du développement dans la mise en œuvre de la stratégie nationale de l’Association Nationale de la Jeunesse. Il/elle participe à la structuration et à l’animation du réseau territorial, en lien direct avec les Équipes locales (Coordinateurs académiques, Référents départementaux et leur équipe). Son rôle est d’assurer le déploiement des projets sur le terrain, d’accompagner les Équipes locales (EL) dans leur réalisation et favoriser l’engagement des jeunes au sein de l’association.

Missions principales : 

• Servir de relais entre la Direction nationale et les Équipes locales pour que les projets menés sur le terrain soient en cohérence avec la stratégie de l’association ;
• Suivre et s’assurer de la réalisation des projets organisés à l’échelle locale, apporter une aide en cas de difficulté rencontrée ;
• Participer au recrutement, à la formation et à l'accompagnement des Coordinateurs académiques et des Référents départementaux ;
• Aider à la création d’outils (fiches pratiques, formations, supports de suivi) pour former les Coordinateurs et Référents et pour les accompagner lors de la réalisation des projets ;
• Répondre aux questions des bénévoles ou participants aux activités de l’ANJ ;
• Travailler en collaboration avec les différents pôles au sein de l’ANJ pour renforcer la cohérence des actions menées sur le territoire et favoriser la réussite des projets locaux. Cette collaboration permet aussi d’assurer une meilleure circulation de l’information et de garantir l’efficacité de l'association. 

Responsabilités clés : 

• Assurer l’intégration et la formation des bénévoles ;
• Maintenir une organisation rigoureuse pour permettre le bon déroulement des projets.

Compétences attendues : 

• Être organisé, structuré et rigoureux ;
• Avoir un esprit d’équipe ;
• Être réactif ;
• Savoir synthétiser des informations ;
• Avoir un niveau correct de la langue française ;
• Savoir s’exprimer avec clarté et pédagogie pour que ce soit compréhensible à tous.

Modalités pratiques : 

• Engagement bénévole qui rassemble des jeunes partageant une même passion ;
• Temps estimé : 3 à 8 h/semaine selon les périodes (plus intense en période événementielle) ;
• Mandat sans durée fixe, basé sur la confiance et l’investissement ;
• Une expérience enrichissante valorisable sur un CV ou dans un parcours professionnel et qui développe des compétences utiles dans la vie active.