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En tant que chargé·e de recrutement et d’intégration des bénévoles, vous aiderez à identifier, qualifier et orienter les nouveaux bénévoles vers les pôles où leurs compétences seront le plus utiles (communication, data, juridique, partenariats…)

• Mission à distance, au sein de l’équipe Coordination & Recrutement.
• Engagement recommandé : 2 jours par semaine, sur une période de 3 à 6 mois.
• Vos missions principales :• Analyser les candidatures reçues sur les plateformes (JeVeuxAider, TousBénévoles, Passerelles & Compétences).• Identifier les profils adaptés et les orienter vers les pôles concernés.• Réaliser de courts entretiens de préqualification (en visio ou par e-mail).• Tenir à jour le tableau de suivi des candidatures et affectations.• Accompagner les nouveaux bénévoles lors de leur arrivée (envoi des documents, ajout aux canaux internes).
• Outils utilisés : Google Sheets, Gmail, Google Meet, Drive partagé.
• Mission encadrée par la direction et en lien avec les référents de pôles.