En tant que Directrice / Directeur du Pôle Impact & Mobilisation, vous serez responsable de faire rayonner ARIA et de renforcer son réseau, tant auprès des membres que des partenaires, bienfaiteurs et adhérents actifs. Vous assurerez le suivi, l’intégration et l’accompagnement de ces différentes parties prenantes, tout en concevant et coordonnant des événements de promotion pour faire connaître l’association et mobiliser autour de ses valeurs.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres pôles pour maximiser l’impact des actions, développer des partenariats durables et contribuer à la stratégie globale de visibilité et d’engagement d’ARIA.

Cette mission vous permettra de développer vos compétences en management, communication et relations publiques, tout en participant activement à la croissance, à l’impact et à la notoriété de l’association.

En tant que responsable du Pôle Impact & Mobilisation, vous serez en charge de superviser, coordonner et piloter toutes les initiatives liées au recrutement, à la mobilisation et à la visibilité d’ARIA, tout en constituant et animant une équipe performante et engagée :

• Création et management de l’équipe : recruter, former et coordonner les membres du pôle, veiller à la cohésion, à la motivation et à l’efficacité des collaborateurs bénévoles.
• Suivi et accompagnement des membres et partenaires : intégrer et suivre les membres, bénévoles, adhérents et bienfaiteurs, et s’assurer de leur engagement et participation active aux projets et événements.
• Organisation d’événements de promotion : planifier et superviser galas, soirées de networking, rencontres et autres initiatives pour faire connaître l’association et renforcer sa visibilité.
• Développement et suivi des partenariats : identifier et engager des partenaires institutionnels, universitaires ou professionnels, et coordonner les relations pour soutenir durablement les projets ARIA.
• Coordination inter-pôles : collaborer avec le Pôle Événementiel et le Pôle Écoute afin de maximiser l’impact des initiatives et garantir la cohérence des actions.
• Actions de mobilisation et communication : concevoir et mettre en œuvre des campagnes pour promouvoir les valeurs d’ARIA, mobiliser les membres et attirer de nouveaux talents et soutiens.
• Contribution à la stratégie globale : participer activement à la définition et à la mise en œuvre des axes stratégiques de croissance, de visibilité et de notoriété de l’association.

Cette mission exige leadership, sens de l’organisation et esprit stratégique, tout en offrant l’opportunité de développer vos compétences en gestion d’équipe, communication et management associatif, et de faire d’ARIA une référence dans l’action associative et juridique.