Dans le cadre de son développement, l’ONG 900M recherche un(e) bénévole pour aider sur différentes missions de soutien à l’association. 

Nous cherchons un profil expérimenté pour renforcer notre pôle communication, contribuer sa structuration pour améliorer les process déjà mis en place. 

Chef d’orchestre du pôle, vous fédérez une équipe d’environ 4 experts bénévoles pour piloter la stratégie de communication de 900M en actions concrètes et innovantes.  En tant que référent, vous insufflez une dynamique d'amélioration continue, vous impulsez de nouvelles idées et vous veillez à la bonne avancée des projets dans un esprit collaboratif. 

MISSIONS PRINCIPALES 

• Stratégie & Pilotage Collaboratif : Définir le plan de communication annuel et coordonner le calendrier éditorial en veillant à la cohérence des productions entre les différents bénévoles.
• Coordination du Pôle (Référent) : Manager et synchroniser les talents (Community Manager, Graphiste, Illustrateur, Rédacteur SEO) pour garantir la cohérence des messages, la fluidité des projets et une synergie de groupe, notamment en organisant des réunions d’équipe.
• Force de proposition & Innovation : Identifier des opportunités d’amélioration pour faire progresser l'image de l'association, proposer des projets créatifs et optimiser les process internes pour une amélioration constante du pôle.
• Événementiel & Partenariats : Concevoir des événements clés en lien avec le pôle Développement.
• Analyse de la performance : Suivre les indicateurs de résultats (KPIs) et ajuster les actions pour optimiser l'e-réputation.
• Relais d'information : Participer à la réunion mensuelle des référents et transmettre les décisions et actualités stratégiques aux bénévoles de votre pôl 

ORGANISATION:  

• Travailler avec environ 4 bénévoles au sein du pôle Communication/ Marketing.  
• Travailler main dans la main avec le Président de l’association et la Coordinatrice des pôles pour aligner la communication avec les besoins globaux de l'association.
• Collaboration transverse avec les référents des autres pôles pour coordonner les projets communs et assurer l'amélioration continue de l'association.

PROFIL 

• Formation : Diplômé(e) d'une école de Communication ou de Marketing.
• Expérience souhaitée : Une première expérience (stage, alternance ou bénévolat) dans la gestion d'équipe ou la coordination de projets créatifs est un sérieux atout.
• Intérêt pour la communication associative et les projets à impact 

COMPÉTENCES REQUISES 

• Vision 360° : Maîtrise des leviers digitaux (Social Media, SEO, Branding).
• Gestion de projet collaborative : Capacité à orchestrer des métiers variés et à faire évoluer les méthodes de travail et maîtrise des méthodes de travail partagées (points d'équipe, outils collaboratifs).  
• Esprit d'équipe : Vous croyez en la force du collectif et savez créer des ponts entre des métiers différents.
• Coordination transverse : Savoir animer, fédérer et synchroniser des profils variés sans lien hiérarchique, par l'adhésion et la motivation.
• Esprit d'initiative : Goût pour l'amélioration continue et force de proposition pour faire évoluer l'association.
• Sens de l'organisation : Capacité à jongler entre les besoins des différents pôles et les urgences du pôle communication.