Je participe à une simulation d'entretien pour coacher des jeunes en recherche de stage/alternance/emploi
Publié par Camille T. de l'Association Tremplin Jeunesse
Publics aidés
- Jeunes / enfants
- Personnes en situation d’exclusion
- Personnes en difficulté
Mission sur le terrain
- 3 Avenue Victoria 75004 Paris
Présentation de la mission
En collaboration étroite avec l’équipe encadrante et les bénévoles concerné.e.s, tu seras chargé.e de soutenir le pôle animation de l’association, en participant à l'atelier "simulation d'entretien", destiné aux jeunes de 15 à 30 ans en recherche de stage, alternance ou emploi.
Sautez le pas
Chaque année, 20% des jeunes de 20 à 29 ans n'attendent pas le mois de septembre avec impatience. Pourquoi ? Parce qu'ils-elles se retrouvent sans emploi, sans formation et sans solution, bloqué-es dans leur projet d'avenir.
Ca te révolte toi aussi ?
Rejoins-nous pour faire de l'égalité des chances une réalité et permettre à tou-te-s les jeunes de trouver leur voie ! Nous cherchons des bénévoles motivé-e-s pour rejoindre l'aventure à nos côtés, alors si tu es organisé-e, patient-e, minutieux-se, motivé-e et curieux-se, nous t'attendons avec impatience dans la team animation !
Précisions
Ta mission : Partager ton expérience et coacher les jeunes participant-es pendant l'atelier "simulation d'entretien", dans le cadre de notre action Tremplin vers mon orientation.
Pourquoi c’est important ? Parce que les jeunes éloigné-es de l'emploi ou de la formation n'ont souvent pas les codes du monde du travail, les accompagner dans cette étape est primordial pour leur permettre de s'approprier la démarche et de devenir acteur-ices de leur avenir.
Ateliers Tremplin vers mon orientation, comment ça se passe ?
- Tremplin vers mon orientation est un cycle d'ateliers pour outiller les jeunes dans leur recherche (job, stage, alternance, emploi). Chaque cycle se compose de 5 à 6 ateliers de 2h30 qui abordent les thématiques suivantes : préciser son projet, revoir son CV et sa lettre de motivation, se préparer pour un entretien, aller sur un Forum/Salon de recrutement, revoir son plan d'action, utiliser LinkedIn pour un usage professionnel.
- L'atelier "simulation d'entretien" dure 2h30.
- L'atelier est prévu pour 5 à 10 participant-es, de 15 à 30 ans.
- Les ateliers ont lieu dans les locaux de l'association ou dans les locaux des partenaires (Paris 18e ou 19e).
Tes missions en détail :
- Coordination avec l'équipe pour préparer l'atelier ;
- Être à l'écoute de l'équipe pour suivre le déroulé de l'atelier ;
- Être à l'écoute des jeunes, avec exigence et bienveillance, pour leur permettre de repartir de l'atelier avec des conseils à mettre en pratique, et plus de confiance en eux-elles ;
- Participer à un débriefing après l'atelier afin de faire remonter tes motifs de satisfaction, les difficultés rencontrées et éventuelles propositions d'amélioration.
Calendrier : le prochain cycle Tremplin vers mon orientation démarre en octobre 2025 et se termine fin novembre 2025. Les ateliers auront lieu tous les jeudis à partir du 2 octobre, en après-midi ou en soirée. L'atelier "simulation d'entretien" doit avoir lieu le 30 octobre 2025 après-midi. (Si tu es intéressé-e par cette mission mais pas disponible sur ces créneaux, n'hésite pas à nous contacter pour être informé-e des prochains cycles)
Tu es intéressé-e ? Voici les prochaines étapes !
- Nous nous rencontrons pour échanger sur la mission
- Nous vérifions que tes disponibilités correspondent bien au calendrier prévu
- Tu assistes à la formation pour te préparer
- Tu viens le jour J pour l'atelier "simulation d'entretien"
Profil recherché :
- Curiosité
- Bienveillance et écoute
- Facilité à communiquer avec l’équipe notamment à faire remonter ses réussites et ses difficultés
- Capacité à travailler en équipe
- Patience et envie d’apprendre
- Envie de transmettre
C'est un plus si :
- Tu as un profil RH (en formation, en activité, ou retraité-e)
- Tu as l'habitude de recruter dans ton activité (ou que tu en as eu l'expérience par le passé)
Ces caractéristiques sont appréciables mais pas obligatoires pour participer !
Modalités d’accueil :
- Durée de la mission : disponibilité minimum demandée : formation en amont + présence au moment de l'atelier (jeudi 30 octobre après-midi).
- Lieu de la mission : les locaux de l’association à Paris Centre (métro Hôtel de Ville/Châtelet) ou les locaux des partenaires (Paris 18e et 19e).
- Accueil et suivi des bénévoles : formation de 3h en début de mission. Une réunion de bilan à la fin de chaque cycle Tremplin vers mon orientation.
- Comme tou-te-s les bénévoles, tu seras invité-e aux événements de convivialité destinés à notre communauté, rassemblant jeunes bénéficiaires, adhérent-e-s et bénévoles.
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Coacher une personne
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
Tremplin Jeunesse valorise ces compétences pour cette mission. C’est l’occasion de les pratiquer sur le terrain, de progresser ou d'ajouter une nouvelle corde à votre arc.
Découvrez l'Association Tremplin Jeunesse
👁️🗨️ Tremplin Jeunesse aide les jeunes de 15 à 30 ans à s’orienter et à s’insérer dans le monde professionnel grâce à l’entrepreneuriat coopératif et la sensibilisation à la transition écologique. Notre mission est de favoriser l’égalité des chances, et de lutter contre les inégalités d’accès à l’emploi et à la formation. Nos valeurs : transmission, coopération, bienveillance, détermination. 👀 Nos actions : 1. Nos parcours de remobilisation. En utilisant l’entrepreneuriat, la sensibilisation aux enjeux écologiques et la coopération, nous rendons les participant.e.s décisionnaires du projet et acteurs.actrices de leur avenir. Nous avons deux parcours principaux : >>> Tremplin’J : un parcours de 4 semaines durant lequel un groupe de de jeunes monte une entreprise éphémère à impact. >>> Chantier Comm’ : un parcours de 6 à 8 semaines durant lequel un groupe de jeunes se forme aux métiers de la communication, puis crée une agence de communication éphémère de quartier 2. Nous proposons également des ateliers à la carte (coaching CV, simulation d’entretien…), des événements conviviaux destinés à nos alumni-ae et des parcours sur-mesure co-construits avec nos partenaires. 🎯Nos objectifs : permettre aux jeunes de prendre confiance en eux/elles, de (re)découvrir leurs compétences et leurs faiblesses, de s’interroger sur leurs envies profondes, de se familiariser avec les codes de l’entreprise et de commencer à développer un réseau professionnel.
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