La mission consiste à restructurer et dynamiser notre association en améliorant sa gouvernance, son pilotage et son attractivité : vous participerez à la refonte de l’organigramme, à la mise en place d’outils de suivi (tableaux de bord et reporting), au recrutement et à l’intégration de nouveaux bénévoles, à la définition d’un plan de communication interne et externe, puis au lancement opérationnel des projets phares. Vous serez en lien direct avec le bureau et les référents projets, et contribuerez concrètement à rendre notre action plus claire, visible et efficace sur le territoire.

Vous serez accompagné·e par le bureau de l’association tout au long de la mission.La mission peut s’effectuer en partie à distance, mais des temps de présence sur le terrain (réunions avec les membres, observations, lancement d’activités) sont recommandés, notamment à Dzoumogné (commune de Bandraboua, Mayotte).

Les outils collaboratifs (Google Drive, Trello, WhatsApp) seront utilisés pour faciliter les échanges.Une première phase d’observation et de diagnostic sera suivie de temps de co-construction et de mise en œuvre concrète (documents, outils, animation de réunions, etc.).

Cette mission s’adresse à une personne structurée, à l’aise en gestion de projet, motivée par l’intérêt général, et capable de faire avancer une équipe de manière bienveillante et efficace.Des compétences en animation associative, conduite du changement, ou communication seront particulièrement appréciées.