J’aide une association à formaliser l'organisation de ses ressources humaines
Publié par Rose M. de l'Association Pro Bono Lab - Fonds de Compétences
Public aidé
Tous publics
Compétence recherchée
Management des ressources humaines
depuis chez vous
- avoir des expériences dans la gestion RH
🎯 Cette mission doit permettre d'aboutir à une vision claire des compétences à développer au sein de l'association et de déterminer les périmètres de responsabilité de chacun.
Tu élaboreras un organigramme fonctionnel de l’association permettant de mettre en lumière les compétences clefs et les relations entre celles-ci.
La mission doit se conclure par la rédaction d’un plan d’action qui permettra à l’association d’avancer vers son organisation cible. Ce plan d’action/transition doit prendre en compte les enjeux de décision au sein de l’association pour que la cible soit validée par les instances démocratiques de l’association et bien comprise par ses parties prenantes.
👉 Livrables à remettre à l'association à la fin de la mission :
- L'organigramme actuel
- Un organigramme cible
- Un plan d’action de transition pour passer de l’actuel à la cible
Sautez le pas
L'association La Société du Partage promeut des modes de vie durables et responsables en gérant un lieu 0 déchets dédiés aux partages d’objets, d’espace, de temps, de savoirs. On y trouve donc une bibliothèque d'objets, une boutique de 2de main, des ateliers de réparations, un lieu d'accueil d'événements axés sur la transition écologique ...
L'association va bientôt pouvoir embaucher 4-5 personnes pour gérer toutes les activités et les bénévoles (plus de 100 adhérents) du lieu et souhaite anticiper cette nouvelle arrivée : comment répartir les tâches ? Quelles responsabilités peuvent-être partagées aux bénévoles ?
Organisation :
La mission nécessite l'équivalent de 2 jours d'engagement avec 4 sessions de travail de 2h en visio sur 2-3 mois avec l'association et d'autres volontaires et du temps de travail à prévoir entre chaque session entre volontaires.
La première session de travail pourra avoir lieu début juin. Les autres créneaux seront à déterminer en fonction des disponibilités respectives des personnes impliquées.
🤝 Ta mission : Formaliser l'organisation des ressources humaines de l'association
Tu seras amené à formaliser l’organisation existante et/ou cible de l'association. Pour cela, tu mettras par écrit les points clés concernant le partage et les modes de réalisation des tâches au sein de l'association.
La mission doit permettre à l’association de mieux comprendre les compétences clefs nécessaires à la réalisation de son projet et de les mettre en relation de manière structurée.
Pro Bono Lab rassemble, pour chaque cause d’intérêt général, les compétences que vous, entreprises citoyennes comme volontaires engagés, souhaitez leur transmettre gratuitement, en pro bono. Parce qu’il faut de vous pour faire un (autre) monde. Le Fonds de Compétences est un dispositif initié par Pro Bono Lab en 2021 et a pour ambition de développer la pratique du bénévolat et du mécénat de compétences au services de structures de l’ESS ayant des besoins de conseils sur des thématiques telles la stratégie, les ressources humaines, la communication et le développement des ressources financières. 💡 Comment ça marche ? ➡️ Nous qualifions les besoins des associations et diffusons des missions d’accompagnement. ➡️Nous mobilisons 2 à 4 volontaires pour accompagner l’association : prévoir 3 à 4 RDV de deux heures avec l’association en distanciel et du temps supplémentaire pour finaliser les livrables. ➡️ Nous proposons un suivi tout au long de la mission, jusqu’à l’aboutissement des livrables. Hâte de vous retrouver sur nos prochaines missions !
La mission est désormais complète
3 personnes déjà inscrites