📢 Présentation de la Mission : Chargé de Recrutement – Association OLDER RADIO 🎙️

🎯 Objectif de la Mission

En tant que Chargé de Recrutement pour OLDER RADIO, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la structuration de notre équipe. Votre mission principale sera d’attirer, sélectionner et intégrer de nouveaux bénévoles passionnés par la radio, la communication et la culture musicale.

📝 Responsabilités Principales

• ✅ Définir les besoins en recrutement de bénévoles en collaboration avec l’équipe dirigeante.
• ✅ Sélectionner et présélectionner les candidats via des entretiens et évaluations.
• ✅ Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux membres pour garantir leur engagement.
• ✅ Proposer des actions pour fidéliser et motiver l’équipe bénévole.

🔎 Profil Recherché

• 🎙️ Passionné(e) par le monde de la radio et la communication.
• 🤝 Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une capacité à évaluer les compétences.
• 💡 Organisé(e), proactif(ve) et capable de mener plusieurs recrutements en parallèle.
• 📩 À l’aise avec les outils numériques et les plateformes de recrutement.

🚀 Pourquoi Rejoindre OLDER RADIO ?

• 🎶 Une expérience enrichissante dans un univers dynamique et créatif.
• 📢 Une opportunité de développer des compétences en ressources humaines et communication.
• 🎧 Une équipe bienveillante et passionnée, où chaque talent a sa place.

Envie de contribuer à l’aventure OLDER RADIO ? 🎤 Contactez-nous dès maintenant et participez à la construction d’une radio qui fait vibrer ses auditeurs ! 🚀🎶

🎙️ Précision sur la Mission de Chargé de Recrutement – OLDER RADIO

Le Chargé de Recrutement joue un rôle essentiel dans le développement de notre équipe en veillant à recruter des profils motivés et alignés avec les valeurs de OLDER RADIO. Cette mission, réalisée de manière bénévole, s’adresse à des personnes organisées et ayant un bon sens du relationnel.

L’objectif est de constituer une équipe dynamique et engagée pour faire rayonner la radio. Le recrutement concerne divers postes : animateurs, techniciens, community managers, etc.

Un accompagnement sera mis en place pour faciliter la prise de fonction et garantir une intégration efficace des nouvelles recrues. 🚀🎶