J'apporte une assistance stratégique et administrative à la présidente de l'AHADI Foundation

Publié par Deza N., Ilham A. de l'Organisation privée AHADI FOUNDATION

Public aidé

Personnes en situation de handicap
Mission sur le terrain
📍 15 Rue de la Bûcherie 75005 Paris
Pré-requis
Pré-requis pour réaliser cette mission
  1. Expérience préalable en assistance de direction
  2. Excellentes compétences organisationnelles
  3. Connaissance ou passion pour les causes sociales
Présentation de la mission

La mission consiste à fournir un soutien stratégique et organisationnel direct à la Présidente de l'AHADI Foundation, en coordonnant les priorités quotidiennes, les réunions et les événements. L'assistant(e) assurera le suivi des projets en cours, garantissant leur avancement et leur alignement avec les objectifs stratégiques. La mission inclut également la gestion de la communication interne et externe de la Présidente, la préparation des interventions publiques et la gestion des relations avec les partenaires externes, donateurs et parties prenantes stratégiques, tout en soutenant la Présidente dans ses actions sur les médias sociaux.

Sautez le pas

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à une mission qui change des vies ! En tant qu’assistant(e) de la Présidente de l’AHADI Foundation, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de projets ambitieux pour l’autonomisation des femmes handicapées à l'échelle mondiale. Si vous êtes organisé(e), motivé(e) et passionné(e) par le changement social, ce rôle est fait pour vous !

Précisions
  1. Assistance stratégique à la Présidente :
    • Fournir un soutien administratif et organisationnel direct à la Présidente dans la gestion de ses priorités quotidiennes.
    • Préparer et coordonner les réunions, les déplacements, et les événements avec les parties prenantes internes et externes.
    • Assister dans la rédaction, la révision et la gestion de la correspondance, des rapports, des documents stratégiques et des communications.
  2. Gestion des priorités et suivi des projets :
    • Assurer le suivi des projets en cours et des échéances stratégiques, en veillant à la bonne coordination entre les différents départements.
    • Mettre en place des outils de gestion de projets et de reporting pour garantir l'avancement des initiatives de la Présidente.
  3. Communication interne et externe :
    • Organiser les communications internes entre la Présidente et les équipes de l’AHADI Foundation.
    • Participer à la préparation des interventions publiques, des conférences, des forums et des événements majeurs, en assurant la logistique et la gestion des documents associés.
    • Soutenir la Présidente dans sa communication sur les médias sociaux
  4. Relations avec les partenaires externes :
    • Soutenir la Présidente dans la gestion des relations avec les partenaires, les donateurs, et les parties prenantes stratégiques.
    • Assurer la préparation des présentations et des dossiers de partenariat pour les réunions de haut niveau.
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Le handicap est un obstacle supplémentaire qui expose les personnes handicapées, particulièrement les femmes, à la précarité et à la pauvreté. Les femmes handicapées sont 3 fois plus susceptibles d'être analphabètes ; 2 fois moins susceptibles d'avoir un emploi ; et 3 fois plus susceptibles d'avoir des besoins non satisfaits en matières de santé. Lorsqu'elles travaillent, elles sont susceptibles dans le milieu professionnel d'être exposées à une double exclusion liées aux stéréotypes de genre et de handicap, qui limite leur choix d'orientation professionnelle, leurs possibilités d'accès ou de retour à l'emploi et leur évolution de carrière. Elles souffrent d'une double ségrégation à la fois horizontale (type d'emploi) et verticale (niveau de responsabilité). Les discriminations qui en découlent sont protéiformes : refus de formation professionnelle, harcèlement moral et sexuel, refus d'aménagement de poste... En France, 4 femmes handicapées sur 5 sont victimes de violence. Toutes ces difficultés augmentent dès lors le risque pour ces femmes de se retrouver en situation de vulnérabilité sociale et économique et de précarité. AHADI Foundation est le premier fonds dédié au développement du leadership socio-économique des femmes handicapées en France, en Europe et dans les pays du Sud.

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La mission est désormais complète

3 personnes déjà inscrites