Contexte : Zero Waste Toulouse emploie deux salariées en CDI. La bénévole qui occupait la fonction de suivi RH a décidé d’arrêter pour se concentrer sur d’autres actions dans l’association. Elle se rendra néanmoins disponible pour faire une passation sur le sujet.Cette mission peut s’effectuer seul.e ou en binôme et revêt une importance capitale pour le bienêtre au travail de nos salariées.

Concrètement, le suivi RH consiste à :- Effectuer un suivi mensuel par la réalisation d’un rendez-vous de 1h30 avec chacune des salariées afin de leur permettre de faire le point sur leurs missions opérationnelles, leurs missions et réflexions stratégiques et leur planning.- Organiser et animer les entretiens annuels.Ces entretiens se déroulent habituellement en début d’année. Ils ont pour objectif de faire un bilan de l’année passée et de fixer les objectifs de l’année future.- Rendre compte en conseil d’administration en faisant part des problématiques éventuelles soulevées lors des temps d’échanges avec les salariées.Tu pourras également proposer d’autres missions en rapport avec ton domaine de compétences qui seraient utiles au soutien de l’équipe salariée.