“RESPONSABLE INSERTION” FICHE DE MISSION

ENVIRONNEMENT : Le/la responsable du chantier d'insertion (bénévole) tient son mandat du conseil d’administration et travaille en étroite collaboration avec le bureau dont il est préconisé qu’il/elle soit membre et auprès duquel il/elle doit régulièrement référer de son activité. 

Ses missions et périmètre d’intervention sont définis dans le contrat d’engagement de l’équipe responsable insertion.

MISSIONS:

ANIME LES ÉQUIPES DE SALARIÉS ET BÉNÉVOLES ENGAGÉES DANS CETTE ACTION

• Assure le recrutement de l’équipe de salariés permanents et bénévoles insertion.
• Anime la réunion d’équipe régulière et le comité de suivi des salariés en insertion.
• Garantit la pleine réalisation des objectifs en matière d’insertion : suivi des ETP, qualité de l’accompagnement technique et socioprofessionnel.
• Garantit de la sécurité des salariés en insertion.
• Diffuse les informations internes (Association Nationale) et de l’externe.
• Réalise les demandes de subvention en lien avec l’Association Départementale. 

 ASSURE LA REPRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE SUR LES QUESTIONS D’INSERTION

Dans le cadre de la délégation qui lui a été conférée par le conseil d’administration, il/elle assure les contacts indispensables avec les organismes extérieurs : institutionnels, associatifs ou entreprises. Ces missions doivent être menées en lien avec les salariés et bénévoles. 

ASSURE LE LIEN AVEC LES AUTRES ACTIVITÉS DÉPARTEMENTALES D’AIDE À LA PERSONNE 

Afin de pouvoir déployer les activités d’aide à la personne au sein des chantiers d’insertion, il /elle assure le lien avec les référents d’activité : microcrédit, atelier de français, SRE, culture, loisirs, vacances, vestiaires, Restos Bébés… 

VEILLE À CE QUE LES RÈGLES RELATIVES… …à la paye, aux congés, au règlement des factures et plus généralement au droit du travail soient appliquées et cela en lien avec le Président départemental.

CONDITIONS :

• Assure une présence et des contacts réguliers auprès de l’équipe des permanents et bénévoles.
• Assure les contacts avec l’association départementale tant verticalement (bureau départemental) qu’horizontalement (échanges d’expériences avec les autres activités d’insertion de l’association départementale).
• Est en lien avec l’Association Nationale des Restos et plus particulièrement le réseau emploi.
• Participe aux journées d’échanges et formations proposées par le réseau emploi

LE PARCOURS DE FORMATION DU RESPONSABLE ACI

Des formations « socles » ouvertes à tous les bénévoles pour connaitre le fonctionnement des Restos du coeur et réfléchir sur le sens de son engagement personnel au sein de l’association.

⟶Des formations « métiers » :

 •Responsables ACI - niveau 1 : organisées par le réseau emploi en collaboration avec le service conseil en droit social

 •Responsables ACI - niveau 2 : organisées par le réseau emploi en collaboration avec le service conseil en droit social et assurance.

⟶Des formations « droit du travail » appliqué aux associations départementales : en collaboration avec un cabinet d’avocats bénévoles, le service conseil en droit social organise plusieurs sessions de formation chaque année.