J’accompagne des projets de communication

Publié par CAROLE D. de l'Association Association pour Favoriser l'Intégration Professionnelle - AFIP

Public aidé

Tous publics

Activité

Mission en autonomie
📍Paris (1er)
Présentation de la mission

En lien avec les autres membres de notre structure, votre rôle sera de contribuer au développement de la communication interne et/ou externe de notre organisation.

Créer un livre agenda pour raconter 365 histoires de racisme et de sexisme ordinaires.

 

Précisions

Dans le cadre de cette mission, plusieurs besoins ont été identifiés. Vous pourrez intervenir sur l’un de ces sujets, en fonction de vos disponibilités et compétences : 

  • Assurer la production de contenus (articles, newsletters, posts sur les réseaux sociaux ou encore des vidéos)
  • Contribuer à la définition de la stratégie de communication de notre structure
  • Entretenir ou initier des contacts avec les médias et journalistes pertinents
  • Concevoir et diffuser des communiqués/dossiers de presse

Compétences souhaitées 

  • Aisance rédactionnelle et relationnelle
  • Créativité
  • Maîtrise appréciée d’outils spécifiques (e-mailing, PAO, etc)
  • Bonnes capacités rédactionnelles
Découvrez l'Association Association pour Favoriser l'Intégration Professionnelle - AFIP

Lutter contre les discriminations liées à l'origine et le sexisme sur le marché de l'emploi et l'éducation des filles à partir d'un suivi personnalisé et le mentorat. Depuis 2002, L’AFIP (Association pour Favoriser l’Intégration Professionnelle) a fait le choix de lutter contre les inégalités, garantir une cohésion sociale et valoriser l’exemplarité des parcours de réussite. Association à but non lucratif (loi 1901), elle travaille : - d’une part à une meilleure insertion professionnelle des jeunes diplômés issus de la diversité ou des quartiers populaires à partir de Bac+3 - d’autre part à former et sensibiliser les DRH et cadres des entreprises aux enjeux stratégiques et économiques de la diversité. En véritable agent d’intégration sociale, l’AFIP met en œuvre son expertise de lutte contre les discriminations liées à l’origine, poursuivant sa vocation : - Faire de la diversité un atout de réussite - Émerger le potentiel des candidats - Favoriser l’émergence d’une classe de dirigeants issus de minorités visibles et de quartiers politique de la ville. - Faire tomber les représentations injustifiées, stéréotypes et autres préjugés.

Association pour Favoriser l'Intégration Professionnelle - AFIP

Ils recherchaient 1 bénévole