Je contribue à la gestion des ressources humaines d’une association
Publié par Gestionnaire RH T. de l'Association Association Tous inclus
Publics aidés
Personnes en situation de handicap
Personnes en difficulté
Jeunes / enfants
Parents
Personnes en situation d’exclusion
Personnes malades
Tous publics
Activité
Compétences recherchées
Mobilisation de réseau
Communication écrite
Développement des ressources humaines
depuis chez vous
- être majeur et domicilié en France métropolitaine
- savoir travailler en équipe et gérer des personnes, respecter les horaires/engagements
- bien s'exprimer en français
Afin de répondre aux besoins croissants, d’enrichir les équipes et de s’assurer du bien-être de chacun, notre organisation recherche un bénévole pour gérer ses ressources humaines.
Œuvrer en faveur de l’inclusion, c’est penser aux personnes « extraordinaires », trop souvent oubliées / négligées / abandonnées.
Penser à elles, c’est aussi penser aux personnes qui les aident.
C’est aussi penser à soi : un jour ou l’autre, chacun peut devenir une personne en situation de handicap, de maladie de longue durée, en perte d’autonomie… ou un « aidant » d’une telle personne.
Merci par avance aux Bénévoles motivés pour agir avec nous en faveur de l’inclusion.
Œuvrer en faveur de l’inclusion, c’est penser aux personnes « extraordinaires », trop souvent oubliées / négligées / abandonnées.
Penser à elles, c’est aussi penser aux personnes qui les aident.
C’est aussi penser à soi : un jour ou l’autre, chacun peut devenir une personne en situation de handicap, de maladie de longue durée, en perte d’autonomie… ou un « aidant » d’une telle personne.
Merci par avance aux Bénévoles motivés pour agir avec nous en faveur de l’inclusion.
En fonction de vos disponibilités et compétences, vous pourrez vous investir sur une ou plusieurs des missions suivantes :
- Gérer une partie des recrutements (salariés et/ou bénévoles) pour rejoindre notre association ;
- Avoir un regard sur les bénévoles et/ou les salariés nouvellement recrutés et gérer leur intégration au sein de l’association;
- Faire l'état du bien-être et des conditions de travail de chacun ;
- Être force de proposition auprès de l'administration de notre structure, quant à la gestion des ressources humaines.
Savoir-faire et savoir-être requis
- Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
- Être organisé, à l'écoute et bon communicant ;
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française ;
- Respect du caractère confidentiel des informations traitées.
En parallèle, un cycle de formation adapté pourra vous être proposé, notamment pour la prise en main des logiciels.
Vous aussi, rejoignez notre Richesse Humaine (R*H) ! L'objet de notre Association : Mettre en pratique les valeurs de « vivre et travailler ensemble » en développant et encourageant des actions en faveur de l’inclusion, en milieu ordinaire, de « personnes extraordinaires » : concernées par des maladies ou handicaps (moteurs, sensoriels, physiques, mentaux, intellectuels…), en perte d'autonomie, ... au travers de différents projets : - Promouvoir l'inclusion et la rendre toujours plus accessible et réelle... - Soulager et accompagner les aidants... - Favoriser et soutenir l'emploi, la formation, l'accroissement d'autonomie de personnes en situation de handicap... - Encourager et aider les personnes un peu plus vulnérables et leurs aidants dans les étapes et démarches de la vie quotidienne : éducation, transport, logement, accès aux soins, formation professionnelle, travail, loisirs, vacances... - Favoriser la diversité, la mixité... L'INCLUSION L'Association Tous inclus réunit des Bénévoles motivés, volontaires, disponibles... et sincèrement disposés à s'engager (sérieusement) sur ses missions pour l'inclusion. Vous aussi, rejoignez notre précieuse Richesse Humaine (R*H). Vous pouvez aussi nous contacter depuis cette page : https://contact.tousinclus-asso.fr/?objet=Candidature
Les inscriptions sont fermées
10 personnes déjà inscrites
