Je deviens Administrateur Ressources Humaines et Vie locale pour une association spécialisée dans le logement solidaire
Publié par Marie-Paule B. de l'Association Passerelles et Compétences - Paris Nord Est
Public aidé
Personnes en difficulté
Activité
Passerelles et compétences recherche pour une association spécialisée dans le logement solidaire un administrateur avec une expertise en ressources humaines. L'association déploie son activité sur les 8 départements d'Ile de France et gère deux dispositifs dans le cadre de parcours logement:
- 1500 logements très sociaux d’H&H IDF
- et une agence immobilière à vocation sociale intégrée, Solidarité et Habitat (SH).
Les deux associations ont 120 salariés, 680 bénévoles et un budget global d'environ 14 millions d'euros.
L'association crée une nouvelle Direction "Ressources Humaines et Vie Associative" regroupant 2 pôles séparés antérieurement (Ressources Bénévoles/Ressources Salariées) pour consolider la fonction RH et développer la capacité à agir d'équipes mixtes. Elle recherche un administrateur pour suivre cette direction et en référer au CA.
Sautez le pas
Association trés innovante dans ses actions et ses modalités de gouvernance
L'administrateur référent est bénévole, membre du Conseil d'administration et du Bureau où il participe activement aux débats et prend part aux décisions. Il représente le Bureau auprès de la direction dont il a la charge en binôme avec un Directeur salarié.L'administrateur référent Ressources Humaines et Vie Associative a pour principales missions:
- d'apporter un appui opérationnel et stratégique au Directeur en le conseillant en vue:
- de stabiliser les ressources humaines de l'association,
- d'optimiser le management, d'affiner la connaissance des salariés et de leurs besoins, d'outiller la fonction RH...
- de favoriser le sentiment d'appartenance des bénévoles à l'association et l'amélioration de leur capacité d'actions.
- de garantir le respect des valeurs et de la stratégie de l'association au sein de la Direction: déclinaison des axes stratégiques, cohérence globale vis à vis du projet associatif...
- de représenter son pôle au sein du CA et du Bureau
L'administrateur référent RH et Vie Associative devra s'imprégner du fonctionnement général des ressources humaines au sens large et sur les différents sites d'Ile de France afin de bien se saisir des enjeux. La présence physique sera nécessaire à certaines occasions mais les missions peuvent se faire en distanciel pour partie. Une disponibilité d'environ 1 à 2 jours hebdomadaire est requise.
Partagez un peu de votre temps et de votre savoir-faire à votre rythme sur des missions ponctuelles et délimitées : vous aiderez les associations qui aident les autres à développer leurs projets. Depuis 2002, nous sommes à vos côtés pour soutenir votre engagement.