L’association mrs -mouvement pour la réinsertion sociale- a pour objectif la lutte contre la récidive en aidant les sortants de prison à retrouver une place dans la société par leur réinsertion socio-professionnelle. Elle :

 -       est implantée à Paris et dans les départements 92,93 et 94 ;

-       est composée de 50 bénévoles et de 3 salariés (dont une assistante au siège et deux éducateurs spécialisés), accompagnant chaque année plus de 800 personnes ;

-       travaille en relation étroite avec les services de l’administration pénitentiaire, tout en recherchant complémentarité et partenariat avec le secteur associatif et les entreprises..

 L’antenne mrs94 : située au sein des locaux du SPIP94 au 70 rue Sébastien Erard - 94000 Créteil -  métro Ligne 8 station Créteil l'Echat, elle est ouverte les mardis et jeudis toute la journée.

Mission du responsable de l’antenne

Placé sous l’autorité de la présidente de l’association, le responsable d’antenne a en charge l’encadrement et l’animation d’une petite équipe de 4 à 6 bénévoles chargés de l’accueil et de l’éducateur spécialisé qui apporte à l’équipe un soutien technique.

 Il veille au bon fonctionnement de l’antenne, au maintien des bonnes conditions de travail de l’équipe et à la réalisation des objectifs de la réinsertion par l’emploi dans le respect des modalités et de l’esprit définis par l’association.

Il est le représentant de l’association auprès des instances et organismes institutionnels du département.

Il assure la liaison avec le siège de l’association et participe à la réflexion sur l’évolution et le développement de celle-ci.

 Il est aidé dans sa mission par la secrétaire administrative et comptable du siège, salariée du mrs à plein temps, et par les membres du bureau.

Il participe aux réunions mensuelles du comité exécutif dont il est membre et peut être invité aux réunions du conseil d’administration de l’association.

 Qualités et compétences du responsable de l’antenne

• Exigence, bienveillance, capacité d’écoute et discrétion
• Sens des responsabilités, de l’organisation et rigueur
• Goût du travail en équipe et capacité à l’animer
• Esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation
• Savoir partager, sens de la délégation
• Respect du mode de fonctionnement de l’association
• Qualités rédactionnelles et maîtrise du pack Office

 Valeurs

• Engagement
• Persévérance et ténacité
• Empathie mais exigence
• Partage
• Neutralité et bienveillance
• Sociabilité

Formation interne assurée

• Période de formation sur le terrain en tant qu’accueillant bénévole 
• Prise en main de l’outil métier Ulysse
• Formation sur l’accompagnement en milieu carcéral 
•  Période d’accompagnement par un responsable du siège et présentation aux partenaires
• Formation continue thématique