J'aide une association à choisir sa convention collective
Publié par Axelle S., Veronique T. de l'Association Association Florimont
Activité
Public aidé
Tous publics
Mission ouverte
Aux bénévoles majeurs
Mission à distance
Réalisez cette mission de bénévolat
depuis chez vous
Pré-requis pour réaliser cette mission
- Connaitre les enjeux d'une convention collective
- Etre pragmatique dans l'analyse et la proposition
- Faire preuve de curiosité pour découvrir l'environnement associatif et en particulier Florimont
Présentation de la mission
Florimont est une association du 14ème Arrondissement de Paris, qui oeuvre au service des habitants en visant à accompagner le développement associatif local, contribuer à l’insertion des habitants et lutter contre l’isolement, favoriser la vie sociale et culturelle et apprendre à mieux vivre au quotidien. Ses actions sont organisées autour de trois axes : accompagner et insérer, jouer et se rencontrer, apprendre à vivre mieux.
L'équipe Florimont se compose de 80 bénévoles, 17 salariés, et quelques volontaires en service civique.
Depuis sa création, Florimont gère ses salariés sans convention collective. Dans le cadre de son développement et d'un meilleur accompagnement de son équipe, l'association envisage d'adopter une convention collective dans un futur proche. Pour se faire, il s'agit dans un premier temps d'étudier l'impact des deux conventions auxquelles Florimont est susceptible de choisir, en lien avec la référente RH (bénévole).
Votre mission à nos côtés :
Comparer la Convention collective nationale ECLAT (IDCC 1518) et celle des acteurs du lien social et familial (IDCC 1261)
Simuler l’impact de chacune d’elles, pour l’association Florimont, sur les principaux items :
- Catégories professionnelles cadre et non-cadres (critères), qualifications, emplois types, diplômes requis par emplois
- Salaires minimum applicables à chaque emploi et impacts financier
- Faire une simulation de positionnement pour chaque salarié Florimont
- Affiliations caisses de retraite AGIRC ARCO et conséquences
- Préavis : démissions, licenciements
- Procédures disciplinaires : protections particulières ?
- Temps de travail, flexibilités d’organisation du travail : quelles souplesses possibles ?
- CDD : souplesses possibles par rapport au droit commun ? CDD d’usage possible ?
- Prévoyance : déjà négociée avec un organisme ?
- Formation : ?
Sautez le pas
Cette mission accompagne le développement de l'équipe salariée de Florimont (15 actuellement). Elle permet de découvrir l'association et ses nombreuses activités, son équipe de salariés et de 80 bénévoles, et de travailler en étroite coopération avec l'équipe dirigeante de l'association.
Précisions
La mission peut être réalisée à distance ou dans nos locaux du Château Ouvrier dans le 14ème. Le bénévole sera en charge seul de la mission mais en interaction régulière avec l'experte RH et la présidence de l'association.
Compétences liées
Etre force de proposition
Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projet
Analyser une situation et produire un diagnostic
Association Florimont valorise ces compétences pour cette mission. C’est l’occasion de les pratiquer sur le terrain, de progresser ou d'ajouter une nouvelle corde à votre arc.
Découvrez l'Association Association Florimont
Depuis plus de 25 ans, Florimont est implantée au cœur du 14ème arrondissement, et agit au service des associations et des Quatorziens. Nous avons développé un réseau associatif puissant et noué des partenariats au bénéfice de publics très divers et de tous les âges, dans l'arrondissement ou à proximité. Nos activités sont guidées par trois ambitions : - Accompagner le développement associatif local - Contribuer à l'insertion des habitants et lutter contre l'isolement - Favoriser la vie sociale et culturelle et apprendre à mieux vivre au quotidien Salariés, partenaires, associations et près de 80 bénévoles se mobilisent au travers de projets fédérant les énergies
La mission est désormais complète
1 personne déjà inscrite