Je transmets les codes du monde professionnel français à une personne réfugiée
Publié par Sali A. de l'Association Kodiko
Activité
Public aidé
Nouveaux Arrivants / Réfugiés
Mission ouverte
Aux bénévoles majeurs
Mission sur le terrain
- 37000 Tours
Précisions sur la zone d’intervention : La mission peut être réalisée dans les locaux de Kodiko au Sanitas, dans un endroit neutre ou au sein de votre entreprise (Chef d'entreprise et entrepreneur bienvenues)
Pré-requis pour réaliser cette mission
- Etre actif (en emploi)
Présentation de la mission
QUOI ?
Devenez mentor d’une personne réfugiée pour l’accompagner dans son projet professionnel
23 heures d'accompagnement entre le 05 novembre 2026 et mi avril 2027
QUI ?
Personnes réfugiées
Vous serez le binôme d’une personne réfugiée (nous essayons au maximum de réaliser des matchings pro = vous appairer avec une personne de votre domaine)
Vous partagez votre expérience professionnelle, votre vision personnelle issue de votre parcours, vos conseils (pas besoin d’expertise en accompagnement ou en RH)
Obligation de moyens et pas de résultats ! Votre rôle n’est pas de trouver un travail à une personne réfugiée mais de lui transmettre les codes du monde professionnel français et de l’accompagner sur son projet professionnel (appui sur la stratégie de recherche ou à la définition du projet professionnel…). Chez KODIKO, nous ne donnons pas de poisson mais apprenons à pêcher à nos bénéficiaires !
Le programme Kodiko
En grec, Kodiko signifie codes. Le programme Kodiko s’est construit autour de la nécessité de transmettre aux personnes réfugiées les codes socio-professionnels français pour les accompagner vers l’emploi, vers un emploi choisi.
Le cœur du programme Kodiko est le mentorat. Chacun de nos 15 participants est matché avec un mentor salarié. Ce mentor est leur référent dans leur accompagnement professionnel durant les 5 mois du programme.
En plus, de cet accompagnement individuel, Kodiko propose un parcours collectif à la carte autour d’ateliers d’accompagnement vers l’emploi, de sorties pédagogiques, de cours de français et d’événements de réseaux.
Précisions
COMMENT ?
Programme de mentorat avec 10 ans d’existence. L’équipe de Kodiko vous appuiera dans toutes les étapes de votre engagement
Formation sur l’accompagnement vers l’emploi et la posture de mentor intégrée à votre parcours
Kodiko s’occupe des matchings et organise la mise en relation lors d’un événement collectif de lancement
10 RDV sur 5 mois avec votre mentoré réfugié (= 2 RDV par mois)
RDV d’1 à 2h
QUAND ?
Promotion #6 lancée le 17 novembre 2026 —> début avril 2027
OÙ ?
Vous êtes autonome sur l’organisation des RDV avec votre mentoré
Vous pouvez le rencontrer dans les locaux de Kodiko au Sanitas, dans un lieu neutre ou dans les locaux de votre entreprise (chef d'entreprise, entrepreneur bienvenues)
LA SUITE
Nous revenons vers vous après votre inscription pour la confirmer et échanger en deux temps selon vos préférences
Vous êtes contacté individuellement pour répondre à vos questions

Découvrez l'Association Kodiko
En France, sans accompagnement spécifique, une personne réfugiée met en moyenne 5 ans à s'insérer durablement dans l'emploi. C'est sur ce constat que s'est créée l'association KODIKO, à Paris en 2016. KODIKO participe à la construction d'une société plus inclusive, en proposant aux entreprises une solution d'engagement des collaborateurs, à travers un programme structuré d'accompagnement de personnes réfugiées vers l'emploi. Le programme KODIKO se déroule au cœur de nos entreprises partenaires, à travers un dispositif de mentorat réalisé par leurs collaborateurs. Cet accompagnement est complété par des ateliers collectifs, animés par des experts bénévoles, des coachs et l'équipe de l'association. KODIKO est un programme gagnant-gagnant et fédérateur, qui répond à la quête de sens des salariés et qui contribue à créer des communautés d'engagement. Pour les personnes réfugiées, c'est un tremplin qui leur permet de mieux appréhender le marché du travail et les codes de l'entreprise en France, de structurer leur réseau et de devenir des chercheurs d'emploi autonomes.

