Vous souhaitez vous engager dans une mission utile, stratégique et à fort impact sociétal ?

Vous avez envie de contribuer à la coordination générale d'une association engagée, de soutenir ses services et d'accompagner son développement opérationnel ?

OREMIS recrute son/sa Directeur·trice Général·e Adjoint·e (DGA).

Votre mission :

Le DGA occupe une fonction centrale d'appui à la direction générale de l'association :

• Contribuer à la coordination des différents services d'OREMIS
• Faciliter la circulation de l'information
• Accompagner le suivi des dossiers transversaux
• Veiller à la cohérence de l'action opérationnelle

Vous agirez comme un point de contact privilégié entre le Conseil d'administration, le Président, le Conseil exécutif et les services de l'association, dans le respect des délégations qui vous seront confiées.

Cadre de la mission :

Cette mission s'inscrit dans la gestion quotidienne de l'association. Elle ne se substitue pas aux compétences propres du Conseil d'administration, du Président ou du Conseil exécutif. Vous agirez dans le périmètre défini par les délégations données par le Conseil d'administration et par le Président.

Ce que cette mission vous apporte :

Il s'agit d'un poste bénévole à responsabilité, au cœur de l'organisation d'OREMIS, avec une forte dimension de coordination, de structuration, de suivi et de soutien à la gouvernance opérationnelle.

Cette mission constitue un véritable tremplin pour :

• Développer votre leadership
• Renforcer vos compétences de gestion associative
• Vous engager concrètement pour une cause essentielle : la lutte contre le harcèlement scolaire, le cyberharcèlement et l'inclusion éducative

En tant que DGA, vous serez amené·e à :

• Coordonner les différents services de l'association, en lien avec la direction générale
• Assurer un rôle de relais entre les services, le Conseil exécutif, le Président et le Conseil d'administration
• Être un point de contact opérationnel pour le Conseil d'administration sur les sujets de gestion des services
• Agir dans le cadre des délégations données par le Conseil d'administration et le Président
• Suivre l'avancement des décisions internes et veiller à leur bonne mise en œuvre
• Contribuer à la préparation de documents : notes, comptes rendus, tableaux de suivi, synthèses
• Identifier les blocages organisationnels et proposer des solutions adaptées
• Faciliter la communication interne entre les services centraux, les délégations et les responsables bénévoles
• Accompagner les responsables de service dans l'organisation de leurs priorités
• Participer au suivi des projets transversaux impliquant plusieurs services ou niveaux de l'association
• Veiller à la cohérence entre les actions des services et les orientations du Conseil d'administration
• Contribuer à la continuité du fonctionnement en cas d'absence ou d'indisponibilité temporaire d'un responsable
• Soutenir la structuration des procédures internes, outils de suivi et méthodes de travail
• Alerter la gouvernance en cas de risque humain, juridique, organisationnel, financier ou réputationnel
• Veiller au respect du cadre interne, des règles de confidentialité et des valeurs de l'association