Je contribue au développement stratégique d'une association pour la jeunesse
Publié par Clémence C. de l'Association SOYONS LE CHANGEMENT
Activités
Public aidé
Jeunes / enfants
Mission ouverte
Aux bénévoles majeurs
Mission sur le terrain
- 87 Quai des Queyries 33100 Bordeaux
Présentation de la mission
Et si votre expérience pouvait transformer l’avenir des jeunes ?
L’association Soyons le Changement, à travers ses actions, accompagne les jeunes de 13 à 30 ans pour les aider à trouver leur voie et à mieux comprendre le monde professionnel, tout en faisant évoluer le regard des professionnels et des organisations sur la jeunesse.
Chaque année, avec notre équipe de 8 salariés en 2026, nous accompagnons des centaines de jeunes de 13 à 30 ans sur différents départements de la Nouvelle Aquitaine à travers :
- des ateliers d’expérimentation de métiers avec des professionnels inspirants
- des temps de développement de compétences transversales
- des projets collectifs montés par les jeunes pour développer confiance, compétences et pouvoir d’agir
Précisions
Dans le cadre de son développement, l’association recherche des bénévoles pour rejoindre son Conseil d’Administration : des personnes disponibles, notamment des jeunes retraité·es ou en transition, souhaitant s’engager dans un projet à fort impact social, partager leur expérience et contribuer à une dynamique collective porteuse de sens. Cet engagement, souple et compatible avec d’autres activités, permet de participer aux orientations stratégiques de l’association et de soutenir son développement.

Découvrez l'Association SOYONS LE CHANGEMENT
Soyons le Changement est une association loi 1901 qui regroupe un collectif d’expert·es ayant pour objectif de contribuer à la construction de la société de demain. Soyons Le Changement a pour but d’instaurer un changement positif dans la société à travers l'éducation et la formation. Notre enjeu est celui de lever des déterminants qui pèsent sur l’avenir en société des jeunes, y compris les perspectives (par des inégalités socio-économiques, par des pratiques, postures et politiques des acteurs de l’éducation et de l’insertion socio-professionnel…) Notre vision est celle d’une société où chaque jeune a la capacité de s’émanciper en changeant ses représentations, pratiques et postures, et où l’ensemble des acteurs de l’écosystème contribuent à cela en changeant elles même leurs représentations, pratiques et postures vis-à-vis des jeunes. - Innover dans la pédagogie et Expérimenter avec les acteurs de l’éducation, de nouvelles formes d’accompagnement des jeunes dans leur raccrochage scolaire, et ainsi contribuer à changer plus largement l’ensemble des représentations, pratiques et postures qui peuvent contraindre les parcours de vie. - Créer un lien fort entre des « modèles » issues du monde professionnel et les jeunes. - Amorcer un travail de réflexion sur les pratiques pédagogiques auprès de l’écosystème des bénéficiaires (professionnels de l’accompagnement professionnel, parents des ados, corps enseignant etc) pour répondre de façon meilleure au défi du choix de vocation professionnelle. Nous développons un ensemble de programmes citiZchool « révélateurs de vocations professionnelles » par l’expérimentation de métiers et le développement de la confiance en soi, destinés à différents publics. Grâce à un modèle de pédagogie basé sur l’intelligence collective, notre équipe de salariés et de volontaires leur permet de s’exprimer, de libérer leur créativité et de mieux se projeter dans leur avenir. Grâce à l’intervention d’intervenants passionnés par leur métier et de coach spécialisés en développement personnel, nous leur donnons les clés du leadership afin qu’ils deviennent acteurs de la société de demain.

