🧭 Mission bénévole – Coordinateur·rice du projet “The Voice du recrutement”

Projet Réconciliation

🎯 Objectif de la mission

Concevoir, piloter et déployer un dispositif innovant de mise en relation entre entreprises et étudiants, inspiré du format The Voice, afin de faciliter l’accès à des opportunités (CDI, alternance, stages) de manière plus humaine, incarnée et équitable.

Le projet vise à dépasser les logiques classiques de recrutement en mettant en avant la personnalité, la motivation et le potentiel des candidats, dans une expérience vivante, engageante et différenciante.

Le·la coordinateur·rice joue un rôle central de chef d’orchestre : il·elle structure le projet, coordonne les parties prenantes et garantit sa mise en œuvre opérationnelle.

🛠️ Missions principales

🎬 Conception et structuration du projet

• Définir le format du dispositif (déroulé, règles, critères de sélection, expérience candidat et recruteur).
• Concevoir les différentes phases (appel à candidatures, sélection, “auditions”, rencontres finales).
• Clarifier la proposition de valeur pour les entreprises et les étudiants.
• Formaliser les supports de présentation et les outils nécessaires.

🧭 Pilotage et coordination

• Planifier et suivre l’ensemble des étapes du projet.
• Assurer la coordination entre les différents acteurs (entreprises, étudiants, intervenants, bénévoles).
• Veiller au respect des délais, des priorités et de la qualité d’exécution.
• Anticiper les besoins logistiques et organisationnels.

🤝 Développement des partenariats

• Identifier et engager des entreprises partenaires proposant des opportunités (CDI, alternance, stages).
• Créer une relation de confiance avec les recruteurs.
• Comprendre leurs besoins et les intégrer dans le dispositif.
• Assurer le suivi des partenariats.

🎓 Mobilisation des candidats

• Attirer des profils étudiants et jeunes diplômés.
• Structurer les canaux de recrutement (écoles, réseaux, communauté).
• Accompagner les candidats dans leur participation (préparation, compréhension du format).
• Veiller à une expérience candidate respectueuse et valorisante.

🎤 Organisation des événements

• Concevoir et organiser les sessions “The Voice” (présentations, pitchs, interactions).
• Garantir une expérience fluide, qualitative et inspirante.
• Coordonner les intervenants et jurys.
• Superviser la logistique (lieu, timing, déroulé).

📢 Lien avec la communication

• Collaborer avec le pôle Communication pour valoriser le projet.
• Participer à la création de contenus autour des événements.
• Contribuer au rayonnement du dispositif et à son attractivité.

🔗 Lien transversal et amélioration continue

• Travailler avec les autres pôles du projet Réconciliation.
• Faire remonter les apprentissages, points d’amélioration et opportunités.
• Faire évoluer le format en continu en fonction des retours terrain.

🤝 Profil recherché

• Fort sens de l’organisation et du pilotage de projet.
• Intérêt pour les sujets liés à l’emploi, à l’orientation et à l’égalité des chances.
• Capacité à coordonner des acteurs variés (entreprises, étudiants, partenaires).
• Aisance relationnelle et capacité à créer de la confiance.
• Esprit entrepreneurial, proactivité et sens des responsabilités.
• Capacité à transformer une idée en dispositif concret.
• Sensibilité aux valeurs du projet Réconciliation.

✨ Esprit de la mission

Ce projet ne consiste pas simplement à organiser un événement de recrutement.

Il s’agit de réinventer la rencontre entre talents et opportunités, en redonnant une place centrale à l’humain, à la singularité et à l’élan.

Le·la coordinateur·rice porte une vision : celle d’un recrutement plus juste, plus vivant et plus aligné avec les enjeux de réconciliation sociale.

⏱️ Modalités

• Mission bénévole
• 100 % à distance possible