Droit , devoir, administration au travail : aide pour appréhender les codes de l’entreprise. 

Présentation de la mission

Créée en 2014, l’association Wake up Café (WKF) accompagne des personnes détenues motivées pour être soutenues vers une réinsertion durable sans récidive. Elle propose des parcours visant une réhabilitation complète de la personne, un accompagnement individuel dedans-dehors sur mesure, et une communauté d’entraide, pilier pour lutter contre la récidive et l’isolement. À cette fin, nous disposons d’un lieu de vie à Lille, ouvert du lundi au vendredi de 9h à 18h. L’accompagnement repose sur un parcours préparatoire à la réinsertion : les matinées sont consacrées à des ateliers orientés vers le retour à l’emploi, tandis que les après-midi sont dédiées à des interventions axées sur la reconstruction personnelle.

Wake Up Café compte aujourd’hui une dizaine de sites en France. Le site de Lille, situé à Marcq-en-Barœul, recherche un bénévole pour animer un atelier en présentiel auprès des wakeurs. Cet atelier a pour objectif de fournir aux participants sortant de prison des repères concrets afin d’aborder le monde professionnel avec confiance et sérénité.

Exemple d'ateliers (liste non exhaustive) :

1.  Gestion des relations avec son manager / responsable
2. Partage sur les attitudes et comportements attendus dans un environnement professionnel
3. Échanges sur les règles implicites : ponctualité, langage, tenue, hiérarchie
4. Identifier la posture professionnelle à adopter en entreprise5. Penser la réussite de la période d’essai

Nous sommes ouverts aux innovations et aux propositions concernant les formats d'atelier.  

Quoi ? Cette mission consiste à venir en aide à des personnes qui n’ont pas, ou plus, les codes du monde professionnel actuel. À travers un atelier en présentiel, le bénévole accompagne les participants dans la compréhension des attentes du monde du travail : posture, communication, savoir-être, fonctionnement en entreprise et confiance en soi. Il informe aussi des droits et devoirs d'un salarié, afin de guider les bénéficiaires dans leur positionnement juridique. L’objectif est de leur donner des repères concrets et accessibles afin de faciliter leur insertion professionnelle, administrative, et de sécuriser leur retour à l’emploi.

Comment ? Atelier d'1h30 à 2h en semaine sur une matinée

Quand ? Engagement 1 fois par mois (ou plus!)