Le comité d’administration de l’association Clowns Z’hôpitaux recherche 

un.e  vice-président.e

Clowns Z'Hôpitaux en quelques mots

Clowns Z'hôpitaux est une association reconnue d’intérêt général, créée en 2004 qui regroupe une vingtaine d'artistes-clowns professionnels. 

Elle intervient régulièrement dans les hôpitaux auprès d’enfants malades mais également dans les maisons de retraite et les établissements pour adultes porteurs de handicap dans plus de 20 établissements partout en France (IDF, Alsace, Rhône, Drôme et Aude).

Sa particularité est d’avoir à la fois un mission sociale aux seins des établissements de soins ainsi qu’une vocation artistique telle une compagnie de spectacle vivant. 

Les Missions

Bruno Rosnet accompagne l’association Clowns Z’hôpitaux depuis 5 ans déjà en tant que Président. Pour lui, c’est avant tout une histoire de cœur,  une histoire pleine d’humanité où le lien avec les autres est essentiel. C'est être témoin et contribuer à l'impact que peut avoir la visite de 2 clowns en milieu de soins. 

Aujourd’hui, nous recherchons une personne qui sera l'épauler pour poursuivre cette importante mission que celle de faire vivre une telle association en : 

• Participant aux décisions stratégiques en lien avec le CA et les salariés,
• Contribuant à l’élaboration du budget prévisionnel et son suivi,
• Aidant à faire évoluer le projet associatif, l’organisation, les activités, les ressources,
• Représentant  de l’association auprès des différents partenaires,
• Assurant et fédérant le collectif autour de la mission sociale de l'association 

En tant qu’administrateur/trice, vous serez invité.e à participer à toutes les réunions (à minima une réunion mensuelle) ainsi qu’aux temps forts de l'association (journées nationales annuelles qui regroupent administrateurs, salariés et artistes clowns…), mais aussi à vous rendre sur le terrain pour observer le travail des artistes-clowns.

Alors cette mission est pour vous si vous avez : 

• Le sens du collectif et surtout  de l’humour, 
• Le sens de l’organisation et de la gestion d’une structure, 
• De la rigueur tout en étant flexible en faisant  preuve d’écoute,
• Une aisance avec l’informatique, le travail et la communication à distance,
• Envie d’adhérer à la vocation, aux valeurs et au fonctionnement de l’association,
• La capacité de travail autant en autonomie qu’en équipe,
• La possibilité d’être disponible pour cette mission et parfois aussi le soir et/ou le week-end pour se rencontrer.