En lien avec les autres membres de notre structure et au contact des équipes du secours catholique du département, votre rôle sera de préparer, en lien avec les responsables de la délégation, et avec l’appui des animateurs, le plan de formation annuel des bénévoles, de mettre à jour le catalogue pour le développement et de superviser sa mise en œuvre

Vous intégrez une équipe en construction soutenue par le Bureau de la Délégation et l'équipe salariée présente.

cette mission peut être réalisée en partie en distanciel en fonction des besoins.

Dans le cadre de cette mission, plusieurs besoins ont été identifiés :

• Écouter les besoins des équipes, définir les cahiers des charges, contacter les organismes de formation ou les formateurs internes, prévoir les budgets, 
• Faire adopter le plan de formation, ainsi que le livret des compétences par le bureau et assurer sa communication aux animateurs et responsables d’équipes,
• Coordonner les sessions proposées, assurer le suivi technique et administratif (salles, convocations, repas, etc.), synthétiser l’évaluation de la qualité des formations dispensées
• Suivre le budget et contribuer au financement de ces formations par l’élaboration d’un dossier de subvention adressé chaque année au Fonds de Développement de la Vie Associative.
• Entretenir les relations avec les autres délégations pour enrichir la démarche de formation et participer aux groupes de travail régionaux.