Intégré(e) à une équipe de bénévoles à un niveau local, vous boostez le recrutement et le suivi des cadres du groupe d'Elancourt et Maurepas.

• Permettre à chaque membre du groupe et tout particulièrement aux chef/taines de vivre une bonne expérience d'engagement bénévole.
• Avec l'ensemble du groupe participer à l'élaboration du "Projet de Groupe" évaluant les besoins et définissant les objectifs à atteindre durant l'année
• Mettre en place dans le groupe le cycle d'engagement des adultes dans le scoutisme
• Mettre en place les outils pour assurer la promotion du groupe et le recrutement des futurs cadres
• S'assurer que chaque membre du groupe connaisse bien sa mission et si besoin les adapter ou les créer
• Mettre en place dans le groupe les outils pour la reconnaissance et la valorisation continue des cadres
• Evaluer régulièrement les besoins du groupe avec le support de l'ensemble des cadres du groupe
• Définir avec le RPG les formations pour permettre à chacun de mener à bien sa mission
• Organiser des rencontres formelles (annuel) avec dans un premier temps des chef/taines puis les cadres du groupe ; faire le point avec la personne - voir si sa mission lui convient, réorienter proposer autres profils si besoin. Utiliser comme outil "valorise-toi!" et le "Fiche d'entretien - Engagement Mutuel
• Organiser les entretiens de fin de mission.

Même si la connaissance du scoutisme est un plus, ce n'est pas forcément une obligation : être néophyte peut être un avantage vis-à-vis des enjeux de vulgarisation et d'appropriation du vocabulaire par les médias externes.