Rejoindre la gouvernance de Pro Avenir Jeunes, c'est permettre à cette association de continuer à accompagner environ 2000 jeunes par an pour les aider à construire leur parcours ! L'association existe depuis 15 ans et elle fonctionne très bien. Le bureau sortant a réalisé un vrai travail de remise à plat de sujets stratégiques (rescrit fiscal, sécurité, RH…) laissant à la prochaine équipe une base très saine et claire.

Nous recherchons actuellement une personne qui puisse nous aider sur la partie ressources humaines - RH car l'association compte 2 salariées équivalent à un temps plein. Le bureau dispose actuellement de 2 secrétaires, d'un président et de 2 trésorières. 

A noter que l'association externalise la comptabilité et la gestion des payes. Nous recherchons donc une personne pour des "missions d'expertise", à savoir :

• Rédaction des contrats ou des avenants aux contrats de travail, en cas de besoin
• Réponses à des demandes des organismes sociaux  dépassant le cadre des missions de PSA31 définies ci-dessous: exemple contrôle URSSAF, demandes d'aides comme pour le COVID...
• Opérations en lien avec la médecine du travail et les mutuelles(exemple: changement d'option d'une salariée, télédéclaration et télépaiement (si délégable) trimestriels...)
• Conseiller le bureau sur la politique salariale (temps de travail, salaires, primes ...) et rédiger les DUE le cas échéant (Décision Unilatérale de l'Employeur)
• Compléter si besoin la veille réglementaire faite  par PSA31, qui informe des nouvelles réglementations concernant les salariées et les associations;
• Vérifier que les obligations par rapport aux salariées sont bien respectées (réglement intérieur, entretiens prof, formations, visites médicales, télétravail...)
• Aides si fin de contrats pour compléter la partie assurée par PSA31 (anticipation du timing légal : étapes d'entretiens en cas de licenciements...) , congés maternité ou autres événements touchant le déroulement des contrats des salariés
• Mise à plat et simplification du suivi des compteurs d'heures  pour que le suivi soit plus simple  et en adéquation avec  la réglementation de la convention collective

La mission peut tout à fait se faire à distance comme en présentiel

N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus d'informations sur le fonctionnement, etc… de l'association. Au plaisir de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et impliquée !