J'aide les associations de solidarité à se renforcer et à renouveler leur conseil d'administration
Publié par Philippe M. de l'Association Passerelles et Compétences - Bénévolat de Gouvernance
Public aidé
Tous publics
Activité
Devenez Passerelle RH dans l’équipe « Bénévolat de Gouvernance » de Passerelles et Compétences- La 1ère ressource d’une association de solidarité est son conseil d’administration : sa composition, les compétences et l’engagement des administrateurs sont déterminants. Mais le renouvellement des administrateurs est un sujet d’inquiétude pour la moitié des dirigeants associatifs.- Pour les aider, Passerelles et Compétences a créé un programme dédié au renouvellement et à la recherche d’administrateurs : Le Bénévolat de Gouvernance.
La demande des associations est forte :nous devons renforcer notre vivier de bénévoles potentiels administrateurs et bien les orienter vers les associations.
Vous avez :
- Une expérience de recherche de profils ciblés pour des entreprises ou des associations
- L'envie d'innover au service de la solidarité
- Vous êtes réactif.ve, organisé.e et autonome
Vous êtes motivé.e par :
- L'idée de susciter chez des bénévoles, de nouvelles envies d'engagement
- Le goût du résultat : faire coopter un nouvel administrateur par un conseil d'administration
- Le fait de rejoindre une équipe soudée, agile, motivée, bâtissant un service nouveau pour les associations
Vous avez :
- Une expérience de recherche de profils ciblés pour des entreprises ou des associations
- L'envie d'innover au service de la solidarité
- Vous êtes réactif.ve, organisé.e et autonome
Vous êtes motivé.e par :
- L'idée de susciter chez des bénévoles, de nouvelles envies d'engagement
- Le goût du résultat : faire coopter un nouvel administrateur par un conseil d'administration
- Le fait de rejoindre une équipe soudée, agile, motivée, bâtissant un service nouveau pour les associations
- Au sein de l'équipe RH du programme Bénévolat de Gouvernance, participer à la recherche de bénévoles motivés par une nouvelle forme d’engagement à forte valeur ajoutée : administrateur d’association.
- Bien les orienter vers les associations demandeuses (projet associatif, rôle dans le conseil, disponibilité demandée, etc.)
- Enrichir le vivier de Passerelles et Compétences par de nouveaux partenariats (Alumni, associations professionnelles, etc.)
C’est une création de Passerelles et Compétences qui vise deux publics liés : les associations pour les inciter à renforcer leur conseil d’administration et les bénévoles pour qu’ils y fassent acte de candidature. En résumé : Les 4 raisons d’être du programme • Augmenter l’impact des associations de solidarité accompagnées, en renforçant leur conseil d’administration. • Établir un corpus de bonnes pratiques, ouvert à toutes les associations de solidarité, contribuant à professionnaliser la fonction d’administrateur dans l’économie sociale et solidaire. • Offrir à de nouvelles personnes des opportunités d’engagement, alliant compétences professionnelles et personnelles. • Promouvoir le développement du capital humain, interprofessionnel, intergénérationnel ; favoriser la parité et la diversité.
Ils recherchaient 3 bénévoles